Во время обучения молодежь познакомится с передовым опытом и новыми технологиями в строительстве
Генеральный директор АО «Мосинжпроект» Юрий Кравцов рассказал о разработке специалистами компании образовательной программы «Лучшие практики строительной отрасли». Она рассчитана на учащихся профессиональных учебных заведений. Напомним, «Мосинжпроект» является одним из крупнейших инжиниринговых холдингов России и участником ключевых градостроительных программ столицы. Компания входит в Перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере строительства и ЖКХ, а также в топ-100 крупнейших компаний и работодателей России. Компания выступила эксклюзивным партнером форума «Молодой специалист – Строитель будущего», проходившего в ЦВЗ «Манеж» 13-14 марта.
««Мосинжпроект» представил на форуме как свои реализованные строительные проекты, так и карьерные возможности для молодых специалистов, - отметил Кравцов. - Мы заинтересованы в стабильном притоке энергичных и квалифицированных кадров, поэтому не только приглашаем молодежь в наши ряды, но и помогаем в ее подготовке. Для этих целей корпоративный университет холдинга «Академия Мосинжпроект» разработал практико-ориентированную программу для учащихся организаций среднего профессионального образования».
Глава холдинга подчеркнул, что благодаря программе молодежь сможет узнать больше о передовом опыте и новых технологиях, применяемых в строительном производстве. Кроме того, учащиеся подготовятся к работе на площадке и в целом будут активнее интересоваться профессией строителя, уточнил Кравцов.
Известно, что программа «Лучшие практики строительной отрасли» уже реализуется на базе столичного Колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга «26 КАДР».
«Мы будем рады видеть учащихся колледжа на стройплощадках холдинга в рамках летней производственной практики, а лучших из них – ждем на работу по окончанию обучения», – подчеркнул Юрий Кравцов.
Подробностями поделился заместитель генерального директора по кадровой политике АО «Мосинжпроект» Григорий Мазитов. Программа состоит из шести модулей - «Корпоративная культура и ценности», «Бережливое производство», «Культура безопасного поведения на строительной площадке», «Контроль качества», «Экология», «Развитие карьеры в строительстве».
«Помимо теоретических занятий с участием опытных профессионалов, слушателей ждут образовательные экскурсии на строящиеся объекты «Мосинжпроекта», мастер-классы, практические задания, где учащиеся смогут познакомиться с различными аспектами производственного процесса», - пояснил заместитель гендиректора.
Программа позволит им быстрее адаптироваться и начать применять полученные знания и навыки на стройплощадке, добавил Мазитов.
Источники:Комсомольская правда,Мосинжпроект