Конституционный суд вынес окончательное решение
Конституционный суд России признал недействительным положение трудового законодательства, которое разрешает заключать срочный трудовой договор с главами структурных подразделений компаний, к которым относятся руководители бухгалтерских служб.
Как сообщает интернет-издание «Бизнес.ру», требование судебной инстанции надо выполнять уже сейчас. Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) уточняет, что запрет касается руководителей отделов (управлений, служб, департаментов) бухгалтерского учета. На них возложена обязанность ведения бухучета, но должность имеет другое наименование. Это допускается Профессиональным стадартом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты №103н от 21 февраля 2019 года.
В то же время с лицом, должность которого записана в штатном расписании как «главный бухгалтер», заключают срочный трудовой договор по соглашению сторон в соответствии с ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса.