Управление человеческими ресурсами. Вопросы кадрового потенциала обсудили на I Кадровом форуме Енисейской Сибири

28 марта 2024 года в Университете Решетнёва стартовала Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики».

Конференция проводится уже в 13 раз. Но в этом году она проходит под эгидой первого Кадрового форума Енисейской Сибири. Инициатором проведения конференции ежегодно выступает кафедра экономики труда и управления персоналом Университета Решетнёва в лице профессора О.Е. Подвербных.
Старт конференции дал ректор Университета Решетнёва Эдхам Акбулатов. В своём приветственном слове он обратился к участникам и акцентировал их внимание на том, что кадровые вопросы, как никогда, актуальны для всего Красноярского края.

Ректор подчеркнул важность участия всех игроков рынка, а особенно представителей крупнейших ведущих компаний края, которые работают в наиболее перспективных областях, связанных с инновационным развитием.
– В Красноярском крае осваиваются огромные инвестиции, нацеленные на  развитие новых производств. По итогам 2022 года, объём инвестиций в экономику нашего края превысил 500 млрд рублей. Значительная часть связана с освоением минеральных ресурсов региона. Это, в первую очередь, крупнейший проект «Восток ойл», который призван создать новую нефтегазовую провинцию в масштабах всей нашей планеты с объёмом добычи более 100 млн тонн нефти ежегодно. Реализуются новые проекты, связанные с добычей руд цветных и драгоценных металлов. Доля же инвестиций в инновационную деятельность края оказалась меньше, чем в ряде других соседних регионов. По уровню инновационности технологий Красноярский край занимает лишь 21 место в рейтинге информационного агентства «Новости». Поэтому нам есть, над чем работать. Сегодня остро чувствуется необходимость в создании наукоёмких производств, которые ориентированы на высокую добавленную стоимость, на глубокую интеллектуальную обеспеченность соответствующих технологий, которые применяются в роботизированных комплексах, в создании технологий серийного производства, – заявил ректор Университета Решетнёва.
В завершении Акбулатов пожелал собравшимся продуктивной работы с прицелом на внедрение инноваций.
К участникам обратилась и замминистра экономики и регионального развития Красноярского края Марина Лейман. Она подчеркнула значимость проведения конференции именно в рамках первого Кадрового форума Енисейской Сибири.
– Почему это важно именно сегодня? Потому что до настоящего времени мы очень часто говорили об инвестициях, о промышленном потенциале. И очень редко – о потенциале, когда экономика должна развиваться не только с точки зрения наукоёмких производств, но и с позиции трудонедостаточности наших территорий. То есть в сегодняшних реалиях управление человеческим капиталом выходит на такой же уровень, как управление финансовыми и инвестиционными потоками. В этой части мы, наконец, пришли к необходимости готовить специалистов, которые будут понимать, как управлять этим капиталом.
Марина Сергеевна также отметила, что Красноярский край уже приступил к подготовке реализации национального проекта «Кадры». «Это очень важная тема не только для региона, но и всей Енисейской Сибири. Потому что мы говорим об интеграции промышленных, производственных процессов и человеческого потенциала», – добавила она.
Как отмечают сами организаторы, целью конференции является формирование стратегических направлений развития управления персоналом и экономики труда в условиях инновационной экономики, развития научно-исследовательского и творческого потенциала учёных, специалистов в области управления человеческими ресурсами.
В очной работе приняли участие более 110 представителей вузов и организаций. Не менее активно включились в дискуссионный процесс погруженные в тему повестки участники из республик Ливан и Беларусь, Луганской народной республики и Крыма, Москвы и городов Сибирского федерального округа. Они принимали участие онлайн.
Всего на конференции было представлено около 40 докладов студентов, аспирантов, учёных и практиков в области управления персоналом. По итогам будет издан сборник с индексацией РИНЦ и DOI, куда войдут 60 статей.

Завершилась официальная программа конференции торжественным награждением школьников и студентов – победителей профориентационного проекта «HR-навигатор Енисейской Сибири».

Об этом и многом другом узнайте в официальной группе университета ВК и на канале  Telegram

#СибГУ #УниверситетРешетнева #ReshetnevUniversity #МинобрнаукиРоссии #образование

Ссылки по теме

Анализ
×
Эдхам Шукриевич Акбулатов
Последняя должность: Ректор (ФГБОУ ВО "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА М.Ф. РЕШЕТНЕВА", СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА М.Ф. РЕШЕТНЕВА, ФГБОУ ВО "СИБГАУ", СИБГАУ)
1
Лейман Марина Сергеевна