ТОМСК, 28 мар – РИА Томск. Компании, занимающиеся перевозками и строительством, в марте 2024 года оказались самыми щедрыми работодателями Томской области – они больше других разместили вакансий с зарплатами от 100 тысяч рублей; чаще всего на такой уровень дохода могут рассчитывать водители, сообщила в четверг пресс-служба HeadHunter (HH, hh).
Ранее сообщалось, что с 2022 года на фоне демографической ситуации в РФ томские компании сталкиваются с нехваткой рабочих и линейного персонала (работники без квалификации), так называемых "синих воротничков". В 2023 году работодатели подняли предлагаемые зарплаты для этой категории в среднем на 20%. Но даже в этих условиях дефицит, например, водителей автобусов в регионе в 2024 году составляет 35%.
"В марте в Томской области было открыто 2,7 тысячи вакансий с предлагаемой заработной платой от 100 тысяч рублей и выше. Чаще всего такой уровень дохода был замечен в предложениях о работе для водителей (18% от всех подобных вакансий), менеджеров по продажам, машинистов (по 8%) и врачей (4%)", – говорится в сообщении.
Отмечается, что по итогам февраля средняя предлагаемая заработная плата в Томской области составила 49,9 тысячи рублей, а ожидаемая – 50 тысяч.
"В разрезе отраслей самые щедрые работодатели – компании из сферы перевозок и логистики (на них приходится по 12% вакансий с зарплатами от 100 тысяч рублей) и строительства (9%). На долю вахтовых вакансий в марте приходится 28% от всех предложений с зарплатой от 100 тысяч рублей и выше в регионе", – добавляет пресс-служба.
Как сообщалось ранее, в 2020 году томский кадровый центр "Работа России" и онлайн-платформа по поиску работы hh.ru подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого в регионе была создана единая база данных резюме и вакансий.