Для компании «Востсибуголь» (входит в Эн+) 2023 год стал рекордным по объемам инвестиций в социальную поддержку персонала, работающего на предприятиях в Иркутской области и Красноярском крае. На эти цели направили 330 млн руб. Годом ранее социальные инвестиции компании составили 270 млн руб. Рост на 22% обеспечила дополнительная финансовая поддержка.
В социальный пакет включили адресную помощь сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов, а также семьям мобилизованных работников. На всех предприятиях ввели компенсацию питания. На трех предприятиях - Рудоремонтном заводе, Тулунском и Ирбейском разрезах открылись столовые. С прошлого года Ирбейский разрез также включен в программу добровольного медицинского страхования. Теперь медицинская помощь по данному полису доступна всем сотрудникам угольного бизнеса Эн+ в Приангарье и Красноярском крае.
Сохранился и базовый пакет льгот для угольщиков: сотрудникам компенсируют расходы на проезд всей семьи до места отдыха и обратно, выделяют путевки в санаторно-курортные учреждения, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, обеспечивают оздоровление детей в профильных учреждениях.
«Для компании социальная защищенность сотрудников и создание комфортных условий труда стоит в одном ряду с постоянным повышением производительности, модернизацией производства, обеспечением его безопасности. Сохранение и увеличение социальных гарантий еще раз подчеркивает социальную ориентированность Эн+. Стабильность в наших коллективах дает возможность быть уверенным в завтрашнем дне и работнику, и работодателю», - отметил Евгений Мастернак, генеральный директор ООО «Компания «Востсибуголь».
«Востсибуголь является ключевым поставщиком угля в Иркутской области. Компания обеспечивает энергобезопасность региона, отвечает за тепло и свет в каждом доме. Несмотря на непростую ситуацию с ограничением экспорта, основным источником финансирования социальных программ компании, предприятие выполнило все взятые на себя обязательства перед трудящимися», - подчеркнул Олег Долголев, председатель Восточно-Сибирской территориальной профсоюзной организации Росуглепрофа.
Кроме льгот, предусмотренных коллективным договором, компания помогает сотрудникам приобрести жилье по льготной корпоративной ипотеке с компенсацией половины ежемесячного платежа. С помощью данной программы холдинг инвестирует в повышение качества жизни работников, которое всегда ставил в приоритет основатель Эн+ Олег Дерипаска.
Фото Иванны Обухович