Правительство Смоленской области максимально ориентировано на то, чтобы молодёжь оставалась работать в Смоленске. Василий Анохин считает, что меры поддержки должны быть весьма динамичными и трансформироваться с учётом потребностей молодёжи. Именно поэтому в регионе продумывают новые способы поддержки. О них и побеседовали с заместителями Василия Анохина.
Вита Хомутова сообщила, что если у выпускника-педагога красный диплом, то в течении 5 лет он получает 6 тысяч к своей зарплате.
Если диплом обычного образца, то выпускник получает 5 тысяч.
Хомутова напомнила, что у нас на Смоленщине проводятся различные профессиональные конкурсы, такие как: «Мастер года», «Учитель года»,«Воспитатель года», «Директор года». Все они требуют большой опыт в педагогической работе.
— И, конечно же, мы хотим, чтобы в этих конкурсах участвовали как можно больше наших молодых учителей.
По поручению Василия Анохина подняли премию за участие в указанных конкурсах. 100 тысяч выплачивают победителям, 50 тысяч-участникам.
Виктория Макарова поделилась, что смоленские выпускники-медики, которые заканчивают обучение по целевому набору,получают единовременную выплату. 200 тысяч выплачивают врачам и 100 тысяч- средние медработники.
Если выпускник заключает договор «Земский доктор», «Земский фельдшер» , то врачу выплачивают 1 миллион, фельдшеру-500 тысяч.
До достижения стажа работы 3 года, когда начнётся дополнительная выплата врачам, фельдшерам, медсёстрам, станции скорой помощи, получают компенсацию за счёт средств областного центра. Для врачей она составляет 5 тысяч, для фельдшеров 4 тысячи, для медсестёр 3 тысячи на станции скорой помощи.
Врачи отделений анестезиологии и реанимации получают доплаты 10 тысяч ежемесячно, доплата медсестёр- 5 тысяч.
При выездных бригадах врач получает 5 тысяч, медсестра 4, водитель тоже получает дополнительные оклады из областного бюджета.
— Это нам позволяет привлекать молодых специалистов именно в наши учреждения здравоохранения и оставаться в Смоленской области.
Анастасия Гапеева отметила, что в регионе активно решают вопрос с молодыми кадрами среди учителей, врачей, работников скорой помощи и в последние 2 года активно работают с решением кадров в сфере досуга.
— Нам важно, что бы ребёнок получал не только качественное образование, но и хороший, правильной досуг.
Меры поддержки предоставят в первую очередь работникам сферы досуга, учителям в художественных школах и спортивных детских школах.
Также окажут помощь с ипотекой.
— Возместим найм жилья, а также простимулируем студентов.
Преференции коснуться студентов университет спорта и институт искусств и музыкальные образовательные учреждения.
Как сообщила Гапеева, касательно спорта, уже есть планы для постройки новых ФОКов и спортивных площадок, которые уже получили своё финансирование.