Рынок труда подвергся серьезной трансформации
На платформе «Авито Работа» ставшей партнером VIII Санкт-Петербургского международного форума труда, рассказали об алгоритме поиска вакансий.
По данным исследования, 92 процента соискателей предпочитают откликаться на объявления о работе, размещенные с проверенных аккаунтов.
Оптимальный вариант – кликать вакансию с бейджем «Есть мнения о работодателе». Эта опция позволяет бывшим и нынешним сотрудникам оставить отзыв на компанию по ряду критериев: соответствие уровня зарплаты обещанному, своевременность выплат, оплата переработок и прочее.
При этом в январе был проведен опрос среди 10 тысяч респондентов по всей России. Как выяснилось, отзывы о работодателе и репутация компании являются определяющими факторами для 31 и 28 процентов соискателей, ищущих работу. А в феврале 10 тысяч россиян были опрошены на предмет подработок. Оказалось, что половина жителей Петербурга в 2023 году хотя бы раз находили себе подработку – в основном в творчестве (20%), онлайн-торговле (16%) и IT (13%). Главные причины для поиска дополнительной занятости – стремление разделить источники дохода (29%) или же интерес к работе над конкретным проектом или задачей (24%).
Эта статистика подтверждает тенденцию к трансформации рынка труда в рынок занятости: помимо работы в классическом ее представлении, сегодня соискателей интересует возможность выбора гибких условий труда.
В свою очередь, в условиях дефицита кадров работодатели готовы предоставлять комфортные форматы трудоустройства для кандидатов.