Юрист Юрий Рейзер назвал главную проблему судейства в российском футболе.
– Судьи в России работают не по трудовым договорам и аналогичным контрактам, как у спортсменов, а по ГПХ (соглашение гражданско-правового характера. Согласно данным Росстата, на 2023 год в России только 3,2% трудящихся работают по ГПХ – Sports). По ним фактически установлено только право судей обслуживать матчи определенного уровня в случае назначения.
Поэтому любого арбитра можно в любой момент наказать как угодно. Совершил действие, которое посчитали ошибкой, – остаешься на годы без судейства, а то и насовсем. Это никак не регламентируется, никто ни перед кем не отвечает [за санкции], решение нельзя нигде обжаловать.
Яркий пример: Алексей Еськов, судья международной категории, востребованный в Европе, который ошибся [как ВАР в 1-м туре РПЛ-20/21] в матче «Спартак» – «Сочи». Хотя на тот момент даже непонятно было, как именно он должен действовать по протоколу – мог ли позвать арбитра [Казарцева] на просмотр эпизода к монитору.
Человека фактически выгнали из профессии. А буквально за два месяца до этого он блестяще отработал дерби ЦСКА – «Спартак». Позже Хачатурянц [на тот момент глава судей и президент РПЛ] говорил, что Еськов закончил по состоянию здоровья, но я, простите, в это не верю.
Другой пример – из 2018-го: молодой судья Артем Чистяков вместо 11-метрового [в игре «Краснодар» – «Арсенал»] вынес Федору Смолову предупреждение за симуляцию. Тот получил дисквалификацию из-за перебора карточек. Раздули скандал, хотя эпизод был далеко не таким простым, как об этом говорили. Чистякова по беспределу вычеркнули из РПЛ на несколько лет, отправив во Вторую лигу. Ему пришлось пробиваться обратно [в 2021-м арбитр вернулся в РПЛ]. То есть на ровном месте обрубили карьеру молодому талантливому судье. И таких примеров множество.
Сейчас за ошибку можно закончить карьеру судьи. Сразу. По одному простому аргументу: «Почему?» – «Потому что». В трудовом кодексе есть закрытый перечень оснований увольнения, а ГПХ никакой юридической силы относительно наличия работы, по сути, не имеет. Его даже расторгать не надо – просто не назначать человека на матчи.
Конечно, это сказывается на судьях. Представьте: если бы футболиста за любой неточный пас или неудачное действие могли вышвырнуть из футбола. Нормально бы он играл? Повторюсь, даже не за провальный матч, а за отдельное ошибочное действие. Вот Акинфеев – вратарь номер один в России 21-го века. При этом на ЧМ-2014 запустил плюху. И что теперь? Акинфеева надо было сослать из футбола?
А с судьями именно так и происходит. Причем судьи, в отличие от игроков, найти другую команду не могут. Они просто теряют работу. Основную.
Многие ругают, что ВАР затягивает матчи. Но как иначе, если с людьми расправляются вот так? Что с ассистентами, что с главными арбитрами. Судьи в России – правовые изгои. Так быть не должно. Если судья виноват – вопросов нет: значит надо его отстранять. На месяц, на год, навсегда. Никакой безответственности. Но это должно происходить по понятной всем и предсказуемой процедуре, соответствующим образом регламентированной.
– Как оформление судей должно выглядеть в идеале?
– Либо трудовой договор, либо аналог контракта футболистов. Чтобы было четко прописано: в каком случае расторгается соглашение, в каком продлевается, страховые случаи, гарантированная медицинская страховка и прочие права, которыми должен обладать каждый работающий человек.
Как в Англии: насколько знаю, там договор автоматически продлевается, если арбитр выполняет определенные нормы – показатели, оценки, количество назначений и так далее. Там нельзя взять и выкинуть человека из профессии.
Формально в России и сейчас нет никаких препятствий, чтобы заключать с судьями полноценные трудовые договоры. Но без закона [о профессии] это фундамент без здания. Спортивные федерации спокойно заключают договоры ГПХ, а людей как выбрасывали из профессии, так и выбрасывают, – рассказал Рейзер в интервью Sports.