Няндомский суд принудил фирму не только вернуть уволенную работницу, но и выплатить ей компенсацию

9 января этого года мать двоих детей уволили с должности дежурного электромонтера в ООО «Горэлектросеть» за прогул. Суд счёл это решение руководителя незаконным и повелел вертать всё взад.

Иск был подан после прокурорской проверки. Контрольное ведомство установило, что работодателем нарушен установленный трудовым законодательством порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, поскольку работнику не предоставлено два рабочих дня для дачи объяснений по факту прогула.

Решением Няндомского районного суда увольнение признано незаконным, женщина восстановлена на работе, с ООО «Горэлектросеть» в пользу работника взыскана компенсация за вынужденный прогул, а также компенсация морального вреда.

Решение не вступило в законную силу.