Улан-Удэнский авиационный завод (холдинг «Вертолеты России», Ростех) подписал новый коллективный договор на 2024-2025 годы. В документе сохранены все действующие гарантии и льготы, а также учтены изменения в трудовом законодательстве, сообщили в пресс-службе У-УАЗ.
В новой редакции договора увеличены размеры материальной помощи. Вдвое увеличивается материальная помощь вновь принятым работникам после прохождения срочной службы по призыву. При рождении или усыновлении первого ребенка выплаты составят 10 000 рублей и 15 000 рублей – на каждого последующего. Адаптационная выплата при трудоустройстве достигает 100 тыс рублей, она варьируется в зависимости от профессии и квалификации.
Предприятие ставит перед собой цель улучшать условия труда, добиваясь притока на производство квалифицированных специалистов. В 2023 году обучение и переобучение прошли более 2 000 работников. За счет средств У-УАЗ 10 сотрудников получили высшее образование, около 500 человек обучаются по договорам целевой подготовки. В 2023 году по программе «Молодой рабочий» трудоустроено более 200 специалистов, из них около 50 уже получили второй разряд.
В программе негосударственного пенсионного обеспечения участвуют более 900 работников, более 450 назначена корпоративная пенсия. По программе «Софинансирование» индивидуальные пенсионные договоры в 2023 году заключили 268 человек. Действует жилищная программа, в прошлом году в нее вступили еще 60 человек.
«Социальная политика У-УАЗ направлена на создание комфортных и благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности»,- отметил генеральный директор У-УАЗ, председатель Бурятского регионального отделения «Союза машиностроителей России» Алексей Козлов.
По его словам, новый коллективный договор поможет предприятию формировать команду профессионалов. Что же касается сотрудников, то для них документ дает возможности пользоваться широким набором социальных льгот, гарантий и компенсаций.
В прошлом году на У-УАЗ проиндексирована зарплата. На предприятии реализуется проект – «Организация комфортной среды для работников», в рамках которого до конца 2025 года будет завершена масштабная реконструкция административно-бытового корпуса.
Большое внимание У-УАЗ уделяет здоровью работников. На профилактический медосмотр сотрудников и санаторно-курортное лечение за прошлый год было направлено более 20 млн рублей. На детский отдых – 600 тыс рублей. Кроме того, в 2023 году более 1000 работников прошли комплексное медицинское обследование с привлечением врачей-специалистов на территории завода.