Руководители российских компаний назвали способы решения проблемы кадрового голода

Кадровый голод — одна из насущных проблем для компаний, а ее решение не всегда очевидно. Более того, согласно прогнозам, эта проблема будет только увеличиваться, а повышение заработных плат не решит ее. Руководители крупных российских компаний на форуме HappyWorkForum 19 марта поделились с «Известиями» способами сокращения дефицита кадров и компетенций.Так, наиболее распространенным способом является закрытие вакансий с помощью своих сотрудников из других подразделений — такой процесс называют внутренней мобильностью...