Фото: Илья Московец © URA.RU
Металлургов региона оценили с точки зрения средней заплаты
Среди металлургических предприятий Челябинской области выявили лидеров по зарплате. Как сообщили в пресс-службе областной организации Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), больше остальных получают работники ММК.
«Традиционно лидером по уровню средней зарплаты в черной металлургии за 11 месяцев 2023 года остался ММК — 86,8 тысячи рублей. В пятерке также Ашинский метзавод (78,6 тысячи), ЧТПЗ (76,8 тысячи рублей), Челябинский электрометаллургический комбинат (75,9 тысячи) и „Трубодеталь“ (75,7 тысячи рублей)», — подсчитали в ГМПР.
В цветной металлургии лидером стал Челябинский цинковый завод с зарплатой 88,9 тысячи рублей. Среди горняков в годовой ТОП вошли Александринская горно-рудная компания (68,6 тысячи рублей), Вишневогорский ГОК (65,9 тысячи) и Челябинское рудоуправление (55,9 тысячи рублей).
Профработники выявили компании, обеспечившие высокую динамику доходов сотрудников. Наибольшую индексацию тарифов или окладов выполнили «Трубодеталь» (плюс 39%), Кыштымский медеэлектролитный завод (увеличение на 30%), Челябинское рудоуправление (рост на 25%) и Челябинский НИИ металлургии (плюс 25%). Повышенный рост наблюдался на Челябинском цинковом заводе (прибавка 19,5%), ЧТПЗ (плюс 17%), ЧЭМК (увеличение на 12,5%), Вишневогорском ГОКе (рост на 12%) и Ашинском метзаводе (плюс 11,9%). Уже в 2024 году, с 1 января, снова проиндексировали тарифные ставки и оклады КМЭЗ (на 15%), ЧЭМК (на 13%), в группе «ММК» (плюс 10%).
При этом экономист ГМПР Владимир Нечаев в газете «Труд и время на Южном Урале» напомнил, что средняя зарплата может не полностью отражать объективный рост стоимости труда. Показатель включает все выплаты и компенсации, в том числе за сверхурочную работу. Специалист предложил ориентироваться на медианную зарплату, которая ниже. Ее отставание от средней зарплаты в черной металлургии составило от 10 до 15% при показателе в 64,5 тысячи рублей, причем на трубных производствах разница достигла 20%. В цветной металлургии отставание дошло до 15—20% (с медианной зарплатой в 64,1 тысячи), в горнодобывающей отрасли — свыше 25% (зарплата 51,7 тысячи).