Дефицит кадров, спровоцировавший отток персонала, «поменяет» пол в распределительных центрах.
Об исследовании, проведенном HR-консультантами, рассказал на 27-м Московском международном логистическом форуме директор по управлению цепями поставок ФТС «Пятерочка», X-5 Group Игорь Чебунин. По мнению экспертов, к 2026 году на складах кардинально изменится состав сотрудников. В первую очередь это коснется половой принадлежности. Если сейчас усредненный портрет сотрудника на складе – 34-летний мужчина, не женатый и без детей, то уже через 2 года будет совсем по-другому.
«HR-ы говорят, что, скорее всего, с учетом дефицита людей, – а мы знаем, что мужское население во многом нарасхват, – портрет меняется: будут ли в 2026 году на распредцентрах работать преимущественно незамужние 40-летние женщины с детьми, мы не знаем, но сейчас понятно, что сдвиг идет в эту сторону, и нам нужно понимать, все ли процессы у нас позволяют предложить более комфортные условия и для женщин, чтобы они могли и хотели работать на наших распредцентрах», – говорит И. Чебунин.