Уральская транспортная прокуратура по обращению работника провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности Уральской электронной таможни, по результатам которой выявлены нарушения закона при его увольнении с федеральной государственной гражданской службы.
Установлено, что в нарушение требований трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе таможенным органом при решении вопроса об увольнении работника с федеральной государственной гражданской службы не приняты во внимание тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, а также обстоятельства, при которых он совершен.
Решением суда, вынесенным по иску работника о восстановлении на работе, приказ о его увольнении признан недействительным, за время вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением, последнему выплачена заработная плата в сумме свыше 250 тысяч рублей.
По результатам рассмотрения постановления прокурора Государственной инспекцией труда по Свердловской области Уральская электронная таможня привлечена к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.