В настоящее время различия в заработной плате мужчин и женщин составляют примерно 30%.
Это объясняется тем, что некоторые отрасли труда становятся более женскими из-за снижения финансирования, что приводит к уменьшению возможности платить высокие зарплаты. Мужчины уходят из этих отраслей, а женщины, не имея возможности уехать на заработки, принимают работу за меньшую оплату. Примером таких отраслей являются лесная промышленность и метеорология. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков отмечает, что пока сложно оценить изменения, произошедшие в стране после принятия национальной стратегии в интересах женщин в 2022 году, однако внимание к проблеме гендерного неравенства стало более значимым благодаря этому документу.
Источник и фото - ria.ru