Женщины занимают почти 30% управленческих позиций в "Газпром нефти", а в целом по компании - почти 40%, сообщает РИА Новости.
В "Сибуре" же среди всех сотрудников доля женщин составляет 35%, а в сфере научных разработок - 42%.
Привлечение женщин на технические специальности может стать одним из решений проблемы дефицита кадров, считает топ-менеджер этого холдинга Дарья Борисова.