Москва. Президент России Владимир Путин в преддверии 8 марта отметил, что 40% руководителей в стране — женщины и «они добиваются впечатляющих результатов». Агентство нефтегазовой информации решило рассказать об известных представительницах прекрасного пола в нефтегазовой отрасли и их взглядах на гендерный вопрос в работе.
.jpg)
Марина Владимировна родилась в Иркутске. С самого детства она имела отношение к геологоразведке и недрам. Сослуживцы мамы, преподавателя математики в геологоразведочном техникуме, были частыми гостями в их доме.
«Разговаривали о работе геологических партий, дальних экспедициях. Все эти истории, как мне казалось, были полны настоящих приключений. Сотрудники техникума, выезжая в районы, довольно часто брали меня с собой… Конечно, все это меня сильно впечатлило. И если предположить, что интерес к геологии, а затем и к нефтянке формировался с детства, то, наверное, надо вспомнить как раз это общение», - рассказывала ранее в интервью Марина Владимировна.
В 1983 году она окончила Иркутский государственный университет по специальности «Правоведение». Затем работала юристом в разных компаниях. В 37 лет Марина Седых, будучи главным специалистом по правовым вопросам в ГУГП «Востсибнефтегазгеология», несмотря на большое давление, выиграла дело против ЮКОСа, добившись полной выплаты по иску – около $4,5 млн.
Получив богатый профессиональный опыт в качестве юриста и в производственной сфере, в 2000 году Марина Владимировна возглавила Иркутскую нефтяную компанию (ИНК). На этом посту она руководила компанией до 2021 года. С марта 2008 года и по сей день она является генеральным директором АО «ИНК-Капитал» (управляющая компания ИНК).
«Хорошего руководителя, на мой взгляд, определяют два показателя: высокий уровень IQ и эмоциональный интеллект. Как правило, это врожденные вещи, хотя последний, конечно, можно и нужно развивать. Иными словами, руководитель должен быть умным и обладать эмпатией, уметь сопереживать, да и вообще испытывать все чувства с приставкой «со-».
По словам Марины Владимировны, гендерный вопрос в ИНК никогда остро не стоял, ведь она руководила компанией с самого основания. Но и в целом, в России, по ее мнению, много примеров женщин-руководителей.
«Думаю, такое равенство у нас сложилось исторически, со времен социализма, когда женщины наравне с мужчинами тяжело трудились, в том числе физически», - отметила она.
Елена Корзун, генеральный директор Ассоциации независимых нефтегазодобывающих организаций «АссоНефть».
Елена Валентиновна родилась в Москве. По образованию экономист-международник, но всю жизнь занимается ТЭК.
«Я получила хорошее базовое образование — МГИМО, аспирантуру в Институте международных отношений Академии наук. Из этих заведений вышли многие корифеи отрасли. В ИМЭМО и сегодня обсуждают самые злободневные вопросы мировой энергетики. Мое образование позволило мне легко войти в темы ТЭК», - рассказывала она в одном из интервью.
Елена Валентиновна – яркая фигура в отечественном нефтегазе. Увлекающаяся в юности революционным движением на Кубе, всю жизнь она доказывает, что за дело, в которое ты веришь – надо бороться. Уже более 20 лет она представляет интересы малых нефтяных компаний в России.
В Ассоциации Елена Корзун начала работать в 1994 году старшим экономистом. В то время ее возглавлял ее муж Никита Львович Дворец. Однако никаких поблажек жене он не делал, вникать в работу приходилось самостоятельно.
«Муж поставил мне условие — разбираться во всем самой, без его помощи. Мне удалось. Это была жесткая школа. Но без нее я бы тут не выжила», - рассказывала Елена Корзун.
АссоНефть Елена Валентиновна возглавила в 1998 году, после смерти супруга.
«Такое вот наследство, - отмечала она. - Как видите, с этой работой у меня связано много личного. Наша Ассоциация — проект знаменитого нефтяника Владимира Филановского. Он пришел к выводу, что небольшим компаниям ТЭК нужен свой «профсоюз», коллективный голос».
Тему «женского вопроса в отрасли» Елена Корзун публично затрагивала не единожды. Она уверена, что разность мужского и женского взгляда на мир — это мощный источник вдохновения и синергии, который обеспечивает бизнесу необходимый творческий потенциал.
«Действительно, еще с советских времен у нашей отрасли сложилось мужское лицо, и в те времена руководителями были в основном отраслевые специалисты. Но сейчас, мне кажется, ситуация поменялась. Во-первых, сегодня крупнейшими российскими нефтяными компаниями зачастую руководят не профессиональные инженеры-нефтяники. Во-вторых, понятие успешного менеджера-управленца не имеет никакого отношения к гендерному признаку», - ранее отмечала Елена Валентиновна.
Анастасия Бондаренко, статс-секретарь - заместитель министра энергетики РФ
Нефтегазовая отрасль – это не только бизнес. Довольно долго в Минэнерго был чисто мужской коллектив замминистров. Однако в феврале 2018 года на пост замглавы ведомства была назначена Анастасия Бондаренко. Сегодня она единственная женщина-замминистра энергетики РФ.
Анастасия Борисовна родилась в Волгограде. В 2000 году окончила Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова по специальности «юриспруденция». До 2003 года успела поработать юристом в разных государственных учреждениях. Затем перешла на работу в Минэнерго, далее в Федеральное агентство по энергетике.
С 2008 по 2018 гг. трудилась на должности директора юридического департамента Минэнерго.
В одном из своих выступлений Анастасия Борисовна поделилась, что мотивацию к работе она видит в «простом и понятном каждому человеку слове — счастье».
«Если вы удовлетворены своей работой, результат вызывает улыбку в конце сложного дня, и вы с радостью и удовлетворением идете домой — это самая лучшая мотивация!, - рассказывала она. – Но, чтобы к этому счастью подойти, надо много попробовать и неравнодушно сконструировать свою карьеру. Если каждый обретет такое счастье — это даст большой мультипликативный эффект нашей экономике».
Анастасия Бондаренко выступает против любых разграничений в работе по гендерному признаку:
«Я принципиальная противница разграничения в работе по гендерному признаку. Любого человека на любом месте надо оценивать по его результатам. А девочка ты, или мальчик — это уже второй вопрос, если не шестой или десятый. Даже, если мне сложнее, пускай это оценят коллеги-мужчины. "Слушай, а она такая молодец — с нами наравне! А ведь ей ещё за домом надо смотреть и детям утром кашу варить". Я считаю, что если ты берешься за работу с высокой ответственностью, если ты профессионал, то неважно какого ты пола. А сложно это или нет — пускай оценивают другие».
Фото: сайты ИНК, Минэнерго РФ, АссоНефть