Управление держится за гендер

Управление держится за гендер Доля женщин среди СЕО растет медленно даже на фоне нехватки управленцев Только небольшая часть крупных российских компаний готова видеть на позициях СЕО и СЕО-1 женщин, даже несмотря на нехватку квалифицированных управленцев на рынке труда, свидетельствуют оценки кадровых агентств, опрошенных “Ъ”. Эксперты говорят о медленном движении к гендерному равенству, но отмечают прирост числа женщин на позициях среднего управленческого звена, а также в малом и среднем бизнесе. Доля женщин на постах высших управленцев в российских компаниях по-прежнему далека от...