Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения направляет для учета в работе Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 28.02.2024 № 220 «Об установлении на 2024 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Республики Саха (Якутия), иностранных граждан,
осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности» и разъясняет следующее.
Введение запрета является одним из основных механизмов защиты национального рынка труда и приоритетного трудоустройства граждан Российской Федерации в рамках полномочий субъектов Российской Федерации.
Установление запрета позволяет соблюдать баланс интересов работодателей и российских работников на рынке труда республики и в то же время стимулировать работодателей минимизировать использование иностранной рабочей силы, замещать трудовых мигрантов российскими гражданами.
Согласно принятому Главой Республики Саха (Якутия) решению хозяйствующим субъектам, осуществляющим деятельность на территории республики по перечисленным в Указе видам деятельности, запрещено привлекать иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов.
Указом предусмотрен переходный период сроком в 3 месяца для завершения трудовых отношений с иностранными гражданами, занятыми в указанных сферах.
Запрет не распространяется на иностранных граждан временно и постоянно проживающих на территории республики (имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство), граждан, прибывающих из стран государств–членов Евразийского экономического союза (Армения, Киргизия, Белоруссия, Казахстан), а также граждан, прибывающих из стран с визовым порядком въезда.
Несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 18.17 КоАП.
Госкомзанятости Якутии дополнительно напоминает, что в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о прекращении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты прекращения (расторжения) соответствующего договора. За несоблюдение этого требования предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП.