В Роструде заявили, что примерно каждый пятый профилактический визит, который проводит инспекция труда, осуществляется по инициативе самого работодателя.
Более 190 тысяч профвизитов провели инспекции труда в прошлом году. Из них порядка 40 тысяч были проведены по инициативе самих работодателей. Руководитель Роструда Михаил Иванков напомнил, что профвизит — эффективный инструмент профилактики, который позволяет предупреждать производственные риски и не допускать нарушения трудовых прав работников. В 2023 году число профвизитов, которые ГИТ провели по запросу работодателей, составило порядка 40 тысяч. Это в 3 раза больше, чем в 2022 году.
В 2024 году работодатели, которые попали в план проверок, могут обратиться в ГИТ с просьбой заменить выездную проверку на профилактический визит. Его отличие от проверок в том, что по результатам такого мероприятия нет штрафов и наказания. Подать заявку на профилактический визит нужно не позднее чем за два месяца до даты начала плановой проверки (абз. 3 п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336). Заявку на профилактический визит оформите в произвольной форме. Направьте ее по почте или в электронном виде. В ней укажите наименование компании и адрес, где нужно провести визит. Заявку подпишите у руководителя организации.
По итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов. Основной задачей профилактических визитов является оказание консультационной поддержки работодателей, то есть инспектор приходит с целью помочь работодателю устранить нарушения, если они есть, а не наказать за них. В 2023 году по сравнению с 2022 годом Роструд сократили количество проверок на 80%. При этом на 30% увеличили количество профилактических мероприятий. И за прошлый год инспекторы провели свыше 1 млн.