Выплата 30-процентной надбавки с первого дня работы - такая мера поддержки действует в АО «Саянскхимпласт» для молодых специалистов и молодых рабочих в возрасте до 30 лет. Она закреплена, в том числе, коллективным договором предприятия, утвержденным на 2024 год.
Согласно действующему трудовому законодательству РФ, данная надбавка в Иркутской области для молодежи, вступающей в трудовые отношения впервые, должна повышаться поэтапно - по 10 процентов за каждые полгода работы до достижения 30-процентного показателя. В АО «Саянскхимпласт» эти полтора года молодым сотрудникам ждать не нужно - они сразу получают выплату в максимальном размере.
По словам начальника отдела кадров АО «Саянскхимпласт» Людмилы Носовой, данная мера поддержки существует на предприятии на протяжении 20-ти лет и сохраняет свою актуальность. За все время ею уже воспользовались несколько тысяч человек.
Стоит отметить, что это не единственная мера помощи молодым кадрам. В частности, для выпускников вузов и техникумов, которые устраиваются на работу в АО «Саянскхимпласт», предусмотрены подъемные.