20 февраля 2024 года Президент Ассоциации А.В. Замосковный принял участие в мероприятиях тематического дня, посвященного энергетике, которые прошли в рамках Форума национальных достижений на площадке Международной выставки-форума «Россия» на ВДНХ. Главным спикером пленарной сессии «Лидерство и устойчивость российской энергетики», которую провел Президент Ассоциации «Глобальная энергия» Сергей Брилев в павильоне №75 «Регионы России», стал Заместитель Председателя Правительства РФ А.В. Новак. Вместе с губернаторами ряда субъектов Российской Федерации Вице-Премьер РФ рассказал о развитии электроэнергетической, нефтяной, газовой, угольной отраслей и отрасли нефтепереработки в регионах России, о достижениях и перспективах топливно-энергетического комплекса.
Выступая в рамках пленарной сессии, А.В. Новак отметил главное: ТЭК России входит в число лидеров глобального энергетического рынка. Обращаясь к теме электроэнергетики, Заместитель Председателя Правительства РФ отметил, что за 15 лет Россия в рейтинге по простоте подключения к электросетям поднялась со 184-го на 7-е место; прирост установленной мощности объектов отрасли составил 20%. Кроме того, серьезными темпами развивается сфера возобновляемой энергетики: в настоящее время мощность ее объектов достигла 6 ГВт, а к 2035 году она вырастет более чем в три раза, до 20 ГВт.
«Наша энергетика сделала громадный скачок за последние 20 лет в своем развитии: в достижении производственных показателей, в развитии инфраструктуры, в развитии кадрового, научного потенциала. У нас впереди большое будущее, поскольку мы все нацелены на внедрение современных технологий в наших отраслях, на внедрение тех современных методов, которые используются в виде роботизации, искусственного интеллекта, на развитие научного потенциала», – подчеркнул А.В. Новак.
В завершение сессии А.В. Новак отметил, что все представленные показатели будут учитываться при составлении планов дальнейшего развития ТЭК. Докладчик, напомнив, что в ТЭК России трудятся около 3 млн человек, поблагодарил работодателей и работников топливно-энергетического комплекса, руководителей российских регионов за совместную деятельность и за проекты, на выполнение которых нацелена единая команда энергетиков, создающих – «энергию для людей».
День энергетики продолжила экспертная панель «Путь в профессию: осознанный выбор или случайность?», модератором которой выступила Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко. Открывая дискуссию, представитель ведомства отметила, что профессии ТЭК в рейтинге самых высокооплачиваемых и престижных далеко не на лидирующих позициях, при этом 70% персонала отрасли – рабочие и инженерные кадры, о деятельности которых широкая аудитория недостаточно информирована.
Отвечая на вопрос А.Б. Бондаренко о результатах профориентационной работы, заместитель директора Департамента по управлению персоналом ПАО «РусГидро» Департамента по управлению персоналом и организационному развитию В.Е. Пак сообщила об эффективности программы Группы РусГидро специализированных классов в общеобразовательных школах – 85-90 % выпускников энергоклассов поступают в вузы обучаться инженерным специальностям.
Однако реализации проекта отраслевых классов недостаточно для привлечения молодежи в топливно-энергетическую отрасль: директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Д.В. Борисова обратила внимание, что снижается число выпускников школ, которые выбирают для сдачи ЕГЭ физику, также ежегодно сокращается количество преподавателей этого предмета. По этой причине в рамках профориентационной работы компания «Россети» делает упор не только на увлечение школьников физикой, а на профориентацию педагогов по физике – их мотивацию работать по профессии.
Прозвучавшую информацию подтвердил ректор Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина В.Г. Мартынов. По его словам, в 2019 году ЕГЭ по физике сдавали более 142 тыс. школьников, а в 2023 году – лишь 89 тыс. человек. Руководитель Университета сообщил, что конкурс на инженерные профессии в вузе снижается, число посетителей в День открытых дверей за последние годы уменьшилось в целом в три раза. По мнению В.Г. Мартынова, ситуацию надо решать комплексно, в том числе повышать стипендии студентам, заниматься подготовкой профильных преподавателей, проводить разъяснительную работу и привлекать школьников на Дни открытых дверей.
Выступая с сообщением о консолидированном взгляде работодательского сообщества на данную проблематику, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный отметил наличие целого ряда проблем в сфере подготовки специалистов в вузах и ссузах, которые были выявлены в ходе проведенного Ассоциацией в 2023 году мониторинга рынка труда в отрасли. По словам А.В. Замосковного, требуется более активное вовлечение образовательных организаций в разработку профессиональных стандартов, проведение профессиональной общественной аккредитации образовательных программ – все это необходимо для того, чтобы вузы учитывали актуальные запросы работодателей. Также требуется использование инструментов независимой оценки квалификации, ГИА-НОК – для оценки качества подготовки выпускников. Кроме того, представитель Ассоциации заметил, что мониторинг рынка труда – это серьезный инструмент, который предоставляет срез актуальных проблем работодателей, их потребностей и возможностей, и выразил надежду на поддержку Минэнерго РФ при подготовке очередного мониторинга, что позволит расширить круг респондентов и качество подобного исследования.
А.В. Замосковный напомнил, что в текущем году состоятся переговоры по заключению Отраслевого тарифного соглашении в электроэнергетике РФ на новый период 2024 – 2026 годов. В действующем документе имеется рамочный раздел о молодежной политике, с учетом чего руководитель Ассоциации предложил рассмотреть возможность отражения в новом ОТС дополнительных мер по привлечению и удержанию в отрасли молодых специалистов, в том числе в части предоставления тех или иных льгот и преференций перспективным сотрудникам.
В дополнение к прозвучавшим мнениям Вице-Президент по кадровым и социальным вопросам – директор Департамента кадров ПАО «НК «Роснефть» Н.А. Минчева отметила, что важно формировать у молодых людей правильное мировоззрение, в основу которого заложено не стремление к высокому доходу, а созидание как цель существования человека – «тогда придут и успех, и бо́льшая заработная плата». Кроме того, Д.В. Борисова акцентировала внимание на том, что одним из стимулов возвращения выпускников столичных вузов в регионы для дальнейшего трудоустройства в энергокомпаниях являются отношения в семье. С учетом этого представитель ПАО «Россети» подчеркнула, что в Год семьи государство и работодатели могут объединить усилия, предоставляя дополнительные возможности гражданам страны – работникам предприятий для построения более крепких семейных отношений.
Систематизируя вышесказанное и отвечая на вопрос модератора сессии о ресурсах компаний ТЭК в части влияния на молодежь, Президент «МАКО», член Общественной палаты РФ О.М. Голышенкова отметила, что с данной аудиторией необходимо работать через идеологию, через ценности, и поэтому представителям кадровых служб нужно объединять усилия со специалистами в сфере PR, которые должны помочь донести эти ценности на понятном для молодежи языке. Руководитель «МАКО» предложила с помощью культурной, креативной индустрии «воскресить в массовом сознании героев прошлого и найти героев современных», чтобы вызвать у людей, причастных к энергетике, гордость за лучших представителей отрасли, а также желание оставаться частью этого сообщества. Кроме того, руководителям компаний важно быть в диалоге с молодыми сотрудниками, получать информацию об их предпочтениях. Требуется выстраивание преемственности и кооперация на базе совместных целей, коммуникация разных сообществ, в том числе молодежи, ветеранов отрасли, топ-менеджеров – в таком случае будут возникать профессиональные и общечеловеческие связи, взаимопонимание, сопричастность общему делу. Также О.М. Голышенкова подчеркнула актуальность самоидентификации внутри профессиональных сообществ, которая должна быть связана не с брендами, а с тем, что важно для будущего страны.
Подводя итоги развернутой и оживленной дискуссии, участники встречи поддержали прозвучавшее мнение о том, что главный вопрос для них не «что делать?», а «как делать?». Обсуждая рецепт для привлечения и удержания молодежи в отрасли, представители ТЭК резюмировали: энергетике необходимы мотивирующие инструменты, в том числе книги, фильмы, проекты современного формата в социальных сетях, на телевидении, в том числе связанные с путешествиями и промышленным туризмом.
В этот же день в павильоне № 75 прошел круглый стол «Устойчивая энергетика: экологичный путь развития ТЭК» под модераторством Генерального директора Российского энергетического агентства Минэнерго России А.И. Кулапина, а также – под председательством Помощника Президента РФ И.Е. Левитина и губернатора Кемеровской области С.Е. Цивилева – заседание Комиссии Госсовета РФ по направлению «Энергетика».
Программа Дня энергетики в рамках Форума национальных достижений на ВДНХ была насыщенной, мероприятия продолжались до позднего вечера.