Работодатели должны будут рассчитывать компенсацию за сверхурочную работу исходя из текущей зарплаты сотрудника, включая премии и другие выплаты. Такой законопроект порекомендовали принять в первом чтении на заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Поправки в Трудовой кодекс корректируют порядок определения размера оплаты сверхурочной работы: за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Выплаты будут начисляться в соответствии с установленными работодателем системой оплаты труда, размером зарплаты, компенсационными и стимулирующими выплатами. По желанию работника вместо повышенной оплаты он сможет по-прежнему получить дополнительное время отдыха.
Сейчас в законодательстве содержится более общая формулировка: сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
«Некоторые недобросовестные работодатели использовали нечеткие формулировки закона, чтобы в двойном и полуторном размере оплачивать только лишь тарифную часть», — отметил депутат Михаил Тарасенко. Новая формулировка закона исключит возможность подобных злоупотреблений. В случае принятия закон вступит в силу 1 сентября.