Открытым заседанием Национального совета по корпоративному волонтерству начался юбилейный сезон его работы. Мероприятие прошло на площадке Общественной палаты РФ при поддержке Ассоциации менеджеров.
Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) создали представители социально ответственных компаний в 2014 году. Сейчас он объединяет более 320 участников и имеет региональную сеть представительств в 35 российских субъектах. Ключевые направления добровольческой деятельности: экологическое, социальное и интеллектуальное (pro-bono).
«В этом году наша деятельность пройдет под девизом “10 лет НСКВ: меняемся сами, меняем мир”. Фокусом для нас остается реализация совместных проектов на региональном и федеральном уровнях, где волонтеры разных компаний смогут объединить усилия. Мы также продолжим работу по оценке вклада корпоративного волонтерства в экономику нашей страны и дальнейшему развитию регионального присутствия представительств совета», – сказала Ирина Жукова, председатель НСКВ.
Ответственный секретарь НСКВ Вадим Ковалёв, заместитель председателя комиссии по экономике и трудовым отношениям ОП РФ, отметил, что Общественная палата всегда открыта для обсуждений, способствующих развитию сотрудничества между социально ответственным бизнесом и заинтересованными сторонами в лице общественных организаций и органов власти.
Кирилл Родин, директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ, презентовал результаты исследования общественного мнения в отношении активностей компаний в области добровольчества. И, в частности, сообщил: «54% россиян сегодня знают, что такое корпоративное волонтерство. Опрошенные считают, что количество представителей корпоративного сектора, вовлеченных в такие активности, стало значительно больше за 2–3 последних года, и ожидают от них реализации проектов в области социальных программ, заботы об экологии и безвозмездного представления профессиональных услуг».
Участники заседания представили партнерские проекты, к которым можно присоединиться в разных регионах и которые отвечают запросам общества.
Анна Жигульская, руководитель проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности «Росатома», рассказала о проекте по созданию вовлеченных сообществ в атомных городах. По ее словам, реализация качественных изменений в отдельно взятом городе возможна только при условии объединения усилий муниципальных органов местного самоуправления, представителей НКО, волонтерских объединений, экоактивистов, предпринимателей, школьников и студентов, представителей крупного бизнеса, в т. ч. сотрудников организаций атомной отрасли.
Татьяна Гончаренко, руководитель проектного офиса департамента обеспечения устойчивого развития бизнеса в «Русале», отметила, что в акциях корпоративного добровольчества участвуют более 20 000 сотрудников компании. По ее словам, результаты проведенного в этом году исследования показали, что большинство корпоративных волонтеров вовлекаются в активности, потому что это соответствует их жизненным ценностям. И эти ценности также становятся ценностями бизнеса, частью стратегии «Русала» в области устойчивого развития.
Комментируя разнообразие проектов в области корпоративного добровольчества, председатель представительства НСКВ в Оренбургской области, начальник управления социальных программ и развития социальных объектов «Уральской Стали» Елена Матвеева указала на такие направления, как забота об экологии, наставничество, социальное и событийное волонтерство. По ее мнению, эффективность работы компании и совета обусловлена тесным взаимодействием с органами власти в регионах присутствия, в частности, с департаментом молодежной политики Оренбургской области.
Руководитель по направлению благотворительной деятельности и развитию корпоративных сообществ «Норильского никеля», заместитель председателя НСКВ Елена Крючкова отметила важность комплесного подхода к реализации волонтерских программ: «За годы деятельности НСКВ мы видим, как выросли участники, качество проектов, их влияние на городскую среду. В этом году “Норникель” разрабатывает создание комплексной системы оценки эффективности волонтерских программ, которая позволит раскрыть весь потенциал движения корпвола и выявить его сильные стороны как для сообществ, так и для бизнеса. Готовы делиться с коллегами опытом в этом направлении и объединять усилия для разработки единого системного подхода оценки волонтерских программ».
В ходе заседания представители компаний обсудили ключевые события, которые войдут в календарь юбилейного волонтерского сезона.
Фото: НСКВ