14.02.2024. Для студентов московских колледжей изменились программы обучения: стало больше практики, программы ориентированы под нужды предприятий, а высокий разряд можно получить уже на выпускном курсе.
Колледж связи №54 им. П.М. Вострухина готовит специалистов по направлениям «Электроника», «Информационная безопасность», IT, «Электроснабжение», «Автоматизация технологических процессов».
— Все образовательные программы разрабатываются под запрос работодателей, — говорит заместитель директора колледжа Ирина Бозрова. — Уже с 1-го курса организовано практическое обучение на базе предприятий-партнёров: ПАО «Ростелеком», ГК «Астра», ГУП «Московский метрополитен» и многих других.
Студенты направлений «Электроника» или «Электроснабжение» могут претендовать на зарплату 60-80 тыс. рублей на самом старте трудоустройства, ещё находясь в стенах колледжа. В области IT ребята начинают со стажировок в компаниях с зарплатой от 40 тыс. рублей, но с хорошей перспективой роста после стажировки. Так, студент 3-го курса по специальности «сетевое и системное администрирование» Кирилл Цуцей три месяца успешно совмещал стажировку в ГК «Астра» и учёбу в колледже. Получив профессию оператора электронно-вычислительных машин и сертификаты компании, он устроился к уже знакомому работодателю на штатную должность.
Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга №26 — крупнейший в Москве, где учатся 6500 студентов по более чем 50 направлениям.
— Есть предприятия-партнёры, которые внедряют свои корпоративные модули в наши программы, — говорит директор Юлия Соколина. — Например, представители АО «УРСТ» — это дочернее общество АО «Мосинжпроект» — с февраля по апрель этого года будут проводить занятия с нашими студентами: дадут базовые знания строительных технологий. «26КАДР» продолжает реализацию проекта «Атомная школа сварки», запущенного совместно с экспертным сообществом госкорпорации «Росатом».
Уровень подготовки студентов колледжа по специальности «сварщик» существенно вырос. Студент отделения «Промышленное и гражданское строительство. Технология эксплуатации» Антон Положенцев уже на 4-м курсе стал младшим инженером сектора BIM-проектирования в Институте Генплана Москвы, а выпускница отделения «Реставрация и деревообработка» Алёна Конищева занималась реставрацией здания Министерства культуры России.
В Московском государственном образовательном комплексе (МГОК) образовательные программы переработаны вместе со специалистами госкорпорации «Ростех». На предприятиях проходит вся практика, а иногда и часть теоретических занятий.
— Более 150 студентов старших курсов переведены на индивидуальный учебный график в связи с трудоустройством по профилю, — отметил директор колледжа Юрий Тарасенко.
Средняя зарплата уже в первый год работы не менее 55 тыс. рублей. Алан Яруллин с детства любил разбираться в различной технике и электронике. Так и пришёл к профессии промышленного робототехника, поступил в МГОК. Побеждал в разных конкурсах и чемпионатах профессионального мастерства. Сейчас работает в международной компании инженером-робототехником. Разрабатывает уникальные проекты под заказы клиентов — от парящего в воздухе рояля до мирового шоу суперзвёзд.
Иван Митрохин выбрал специальность «технология машиностроения». На практику его направили на одно из предприятий госкорпорации «Ростех». Сейчас Иван работает там техником-технологом, в совершенстве освоил наладку и программирование токарных станков с числовым программным управлением.
Фото: предоставлено колледжем «26КАДР»