Татьяна Бабич: "Безработица на Сахалине значительно снизилась"

Впервые за долгие годы ее уровень составил 2,8%

О ситуации на рынке труда рассказала Татьяна Бабич, руководитель агентства по труду и занятости Сахалинской области.

- Как складывалась ситуация на рынке труда в 2023 году в Сахалинской области?

- У нас общий уровень безработицы составляет 2,8%. Это чуть больше 7,5 тысячи человек. Такие цифры - это исторический минимум для нашего региона за последние несколько десятилетий. Количество занятых у нас в регионе выросло на 1 600 человек, и сегодня этот показатель составляет более 264 000. Снижается и неполная занятость. За год более, чем вдвое, снизилась численность работников, которые находятся в режиме неполного рабочего дня. На конец года официально зарегистрированных безработных в службе занятости состояло 1 012 человек. Что практически на четверть меньше, чем годом ранее.

Что касается спроса на труд, то на сегодняшний день на портале "Работа в России" у нас размещено к предложению более 9 тысяч вакансий. Мы чётко видим, что запросы на кадры на сегодняшний день у нас превышает предложения.

- Какие самые востребованные специальности были в прошлом году?

- Даже не будем брать прошлый год. У нас уже длительное время сохраняется потребность в квалифицированных рабочих, у которых смежные знания и новые технологии обязательно на вооружении. Это строительство, сельское хозяйство, рыболовство, обрабатывающее производство. Сохраняется у нас потребность и в специалистах, которые имеют инженерно-технические специальности, с опытом работы в различных сферах деятельности, а также в медицинских и педагогических кадрах. Мы полагаем, что ситуация у нас сохранится. Мы не видим никаких всплесков безработицы. Поэтому нам придётся сконцентрироваться на работе, которая позволит нам потребность работодателей заполнить полностью.

- Что делать человеку, если человек хочет освоить какую-то профессию, но ему не хватает квалификации. Возможно ли ему чем-то помочь? Или он сможет найти работу только по тем знаниям, которые у него есть?

- Здесь хотелось бы отметить, что у нас во всех муниципальных образованиях имеются центры занятости. Поэтому мы работаем не только с безработными, но и с другими категориями граждан. Поэтому, если есть необходимость повысить квалификацию, либо обрести новые навыки или знания, необходимо обратиться в службу занятости. Что касается прошлого года, при помощи службы занятости практически все, кто обратились к нам за обучением, нашли работу очень быстро. Конечно, это плюс не только для самих работников, но и для наших организаций, у кого имеется достаточно большая потребность.

- Для реализации проектов в Сахалинской области необходимо привлечение большого количества кадров. Как справляетесь с дефицитом?

- В нашей области в течение нескольких лет реализуется программа повышения мобильности трудовых ресурсов. И когда у наших работодателей есть потребность в дефицитных кадрах в нашей области, у них есть возможность такого человека найти за пределами региона, заключить с ним трудовой договор либо на два года, либо бессрочный. Они могут к нам обратиться в службу занятости. Будет оказана им поддержка в объёме 1 млн рублей, чтобы можно было помочь и возместить расходы своих работников по переезду на территорию нашего региона, по обустройству здесь, по получению профессионального дополнительного образования. И, пользуясь случаем, я хочу обратить внимание наших работодателей, что сегодня мы собираем заявки от тех, кто имеет такую потребность, для включения в программу на 2025 год.

- А вообще обращаются работодатели к вам за такой помощью?

- Конечно. Ежегодно у нас работодатели привлекают работников из-за пределов Сахалинской области. Это достаточно квалифицированные кадры, которых, к сожалению, здесь днём с огнём не сыщешь. И работодатели активно участвуют в этой программе. Поэтому всех приглашаем к отбору, чтобы получить хорошую поддержку, которую можно будет потратить на своего работника.

- С 1 января у нас увеличился минимальный размер оплаты труда. Как это сказалось на нашем рынке?

- Минимальный размер оплаты труда у нас увеличился. Составил он 19 242 рубля. Он вырос по сравнению с прошлым годом на 3 000 рублей. А учитывая, что Сахалин и Курилы относятся к районам Крайнего Севера, к этой сумме у нас добавляются районные коэффициенты и процентная надбавка.