Предполагается, что это будет коллегиальный совещательный орган для решения вопросов молодых сотрудников и преподавателей по нескольким значимым направлениям.
Решать вопросы и задачи, касающиеся молодых (до 35 лет без учёной степени и до 39 лет с учёной степенью) сотрудников и преподавателей НГУЭУ предстоит новому консультационно-совещательному органу - молодёжному совету. Презентация его концепции состоялась в конце прошлой недели. Как сообщил, предваряя презентацию ректор НГУЭУ Павел Новгородов, основная цель появления такого органа – привлечение и удержание в университете молодых кадров. В настоящее время более 200 сотрудников НГУЭУ соответствуют данному возрастному критерию.
- Мы должны понимать, кто будет преподавать, кто будет у руля университета через 10 – 20 лет, - говорит ректор. - Для нас важно, чем живут молодые работники, ассоциируют ли они себя с тем местом, где работают, какую роль себе отводят. Поэтому ставка на молодёжь – не день моде или необходимости перед кем-то отчитаться. Это – большая смысловая работа, направленная в будущее и, в то же время, снятие каких-то текущих вопросов и проблем.
Предварительно, как следует из презентации концепции совета, представленной старшим преподавателем кафедры маркетинга рекламы и связей с общественностью Анной Иноземцевой, выделено пять направлений работы совета - социальное, научно-исследовательское, профессиональное, культурно-имиджевое и информационное.
- Направления работы совета определены исходя из приоритетов и задач, которые стоят перед советом, а также основных потребностей и сфер интересов молодых сотрудников университета, - поясняет Анна Иноземцева