По словам Нираджа Канвара, британцы «не хотят работать – они хотят ходить в паб»
Глава индийского шинного производителя Apollo Tyres заявил, что компания не будет строить завод в Британии, объяснив это тем, что концепция государства всеобщего состояния сделала менее важной для британцев необходимость сохранять работу.
Проживающий в Лондоне 52-летний Нирадж Канвар занимает пост управляющего директора Apollo, которая владеет семью заводами, в том числе двумя в Европе – в Венгрии и Нидерландах. Сам Канвар также является владельцем лондонского ресторана итальянской кухни под названием Scalini.
В Британии Apollo выступает партнером футбольного клуба «Манчестер Юнайтед», а в местном офисе работает порядка 30 человек, которые занимаются управлением брендом, финансами и некоторыми кадровыми операциями. В стране также расположен один центров инноваций Apollo, и компания сотрудничает с Университетом Глазго в области, к примеру, использования искусственного интеллекта для повышения эффективности производства. В то же время завод в Британии открывать Apollo не собирается, что, как сказал Канвар, связано в том числе с нехваткой рабочей силы.
«У нас нет стимула запускать подобный проект в Великобритании, - отметил он. – Венгрия нам такой стимул дала – там стоимость рабочей силы намного ниже, что уменьшает затраты на производство. И все знают, какие рабочие в Великобритании. Они не хотят работать, они хотят ходить в паб».
Канвар добавил, что это все-таки шутка, но отметил: «Думаю, что из-за политики правительства люди могут сидеть дома и получать пособие. Им не нужно работать, и это большая политическая проблема».
Замечания Канвара подверглись критике со стороны экономиста и специалиста по рынку труда Джона Филлотта, который заявил, что это «грубые национальные стереотипы, которые были бы резко осуждены, если бы подобным образом какой-нибудь британский работодатель высказался о рабочих за рубежом».
«Во всех развитых странах работники, как правило, становятся более разборчивыми при выборе работы по мере повышения уровня их доходов и образования, и это одна из причин, почему труд мигрантов используется для выполнения не самой высокооплачиваемой работы, - сказал он. – В то же время вряд ли есть основания полагать, что трудоспособные люди могут отказаться от работы из-за наличия пособия. На самом деле тот факт, что в условиях так называемой гиг-экономики многие молодые образованные британцы в конечном итоге занимают низкоквалифицированные и небезопасные должности, доказывает, что легкая жизнь на пособие, которое можно потратить в пабе, не является предпочтительным выбором в широких масштабах»