Оборонный завод в Уфе обещает зарплату до

Предприятие предлагает достойный доход, премии и отсрочку от мобилизации

Уфимские заводы продолжают искать себе новые кадры, в ряде мест им даже предлагают сотни тысяч рублей. Одно из таких мест — завод «Гидравлика», который изначально с Уфой вообще не был связан. Сегодня, 30 января, приводим вакансии этого предприятия.

«Гидравлику» основали в 1939 году во Ржеве — небольшом городе в Тверской области, в 200 километрах от Москвы. Это был один из первых в СССР заводов, который производил уплотнительные материалы. Когда войска Германии ступили на советскую землю, встал вопрос об эвакуации — так мощности завода дошли до Уфы. К концу Второй мировой войны профиль предприятия поменялся, да и вообще оно теперь стало не филиалом, а полноценным заводом Уфы. Подробнее мы рассказывали в этом материале.

Сейчас на предприятии работает свыше двух тысяч человек, однако осенью 2022 года гендиректор «Гидравлики» Виктор Новиков говорил на оперативном совещании у главы Башкирии, что заводу не хватает порядка 400 человек. Радий Хабиров в ответ сказал, что это проблема всех предприятий и причина — в низких зарплатах. Руководитель региона призвал повышать их. Ну сказано — сделано. Вот кого сейчас ищут туда, по данным сайта HeadHunter:

• токарь 4–6-го разрядов, умеющий читать чертежи, зарплата на «период адаптации» — 120 тысяч рублей, после — до 300 тысяч;
• фрезеровщик 5–6-го разрядов с опытом работы от одного года, зарплата — от 80 тысяч рублей;
• слесарь механосборочных работ со средним специальным или высшим образованием в машиностроении, зарплата — от 80 тысяч рублей;
• наладчик станков и манипуляторов со средним специальным или высшим образованием, опытом работы, зарплата — от 70 тысяч рублей;
• шлифовщик 4–6-го разряда — зарплата от 70 тысяч рублей;
• сменный мастер производственного участка — образование, опыт работы от двух лет, зарплата — 70–80 тысяч рублей;
• слесарь МСР 4–6-го разряда, зарплата — от 60 тысяч рублей;
• доводчик-притирщик с опытом работы, зарплата — 50–70 тысяч рублей;
• мастер со средним специальным или высшим образованием в машиностроении, ненормированный рабочий день, зарплата — 60 тысяч рублей;
• ведущий инженер с опытом работы более 5 лет, высшим образованием, умением читать документацию, зарплата — 58 тысяч рублей;
• такелажник 3–4-го разряда с опытом от 1 до 3 лет, зарплата — от 50 тысяч рублей;
• наладчик технологического оборудования 4–5-го разряда с опытом работы 1–3 года, зарплата — от 50 тысяч рублей;
• электрогазосварщик-аргонщик 5–6-го разряда с опытом работы не менее 3 лет, зарплата — от 50 тысяч рублей.

Это не все вакансии, есть и другие. Минимальная зарплата, которая указана работодателем, — 21,5 тысячи рублей. По данным сайта «Работа России», количество вакантных мест разнится: например, токарей нужно 16, операторов станков — 21, шлифовщиков — 7, фрезеровщиков — 2, наладчиков станков — 1. Судя по остальным вакансиям, «Гидравлике» нужно чуть более 120 специалистов.

Из бонусов обещают премию и отсрочку от мобилизации, поскольку это оборонное предприятие.

АО «УАП "Гидравлика"» принадлежит холдингу «Технодинамика», который объединил в себе более 30 предприятий, в том числе уфимские НПП «Молния», институт авиационной промышленности и УАПО. Также владельцем является госкорпорация «Ростех», она же владеет и «Технодинамикой». Все упомянутые предприятия находятся под санкциями.

«Гидравлику» сейчас возглавляет Виктор Новиков, он пришел на предприятие в 2001 году начальником бюро реконструкции, а затем стал генеральным директором. После «Гидравлики» с 2014 по 2017 год работал управляющим директором на авиационном предприятии в Кумертау (КумАПП). Потом вернулся в Уфу на текущую должность. Является почетным машиностроителем России и заслуженным машиностроителем Башкирии.

И хотя предприятия говорят о больших зарплатах, бывшие работники да и простые уфимцы всё же с недоверием относятся к таким заявлениям. Другие же объясняют, что те сотни тысяч вполне можно получить, но придется постараться.