Нижегородские заводы, работающие на оборонно-промышленный комплекс страны, активно ищут на свои предприятия сотрудников, предлагая самые различные зарплаты. Предложения о вакансиях предприятий опубликованы на сайте кадрового центра «Работа России» в открытом доступе.
Так, авиастроительный завод «Сокол» объявляет о поиске около сотни новых сотрудников: швеи, газорезчики, водители, инженеры, заточники, испытатели, машинисты и другие. Наивысшие предложения по зарплате предназначены для наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением, с потолком дохода в 100 тысяч рублей в месяц.
Также высокие ставки предоставляются операторам станков с программным обеспечением (70–92 тысячи рублей), главным специалистам (60–90 тысяч рублей) и фрезеровщикам (65–80 тысяч рублей).
Судостроительный завод «Красное Сормово» ищет примерно 250 новых сотрудников. Самая большая потребность существует в уборщиках территории, вакансии открыты для кандидатов до 18 лет с зарплатой в 19,3 тысячи рублей.
Также требуются судовые трубопроводчики (2–5 разряд), предлагаемая зарплата варьируется от 40 до 90 тысяч рублей в месяц. Предприятию также необходимы инженеры-технологи с оплатой труда от 40 до 50 тысяч рублей. Наивысшая ценность придается труду электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, с предложением зарплаты от 55 до 95 тысяч рублей.
На «Нижегородском заводе 70-летия Победы» открыто около 450 вакансий с предложениями работы для слесарей механосварочных работ (52 вакансии). За этот труд предусмотрены зарплаты в пределах от 45,5 до 78,4 тысяч рублей, а также дополнительные льготы, такие как дотации на питание и ДМС.
Кроме того, предприятие ищет рентгенотехников, распределителей работ, регулировщиков радиоэлектронной аппаратуры и приборов, кабельщиков-спайщиков, инженеров и других специалистов. Начальникам смены и бюро предлагается самая высокая зарплата в размере 109 200 рублей, инженерам — около 50 тысяч рублей.
Завод «Электромаш» также объявляет о поиске 30 новых сотрудников, прежде всего, слесарей механосварочных работ. Этой категории работников готовы выплачивать от 70 до 100 тысяч рублей, с предоставлением ежемесячной премии в размере 60%.
Кроме того, «Электромаш» нуждается в лаборантах-металлографах, директоре котельной, транспортерщиках, фрезеровщиках, токарях и кузнецах, готовых получать от 30 до 50 тысяч рублей в среднем.
Завод имени Г.И.Петровского испытывает дефицит в 70 сотрудниках и приглашает в свою команду инженеров, токарей, мойщиков посуды, механиков, плотников, маляров, монтажников и штукатуров. Заработная плата, однако, ограничивается суммой в 70 тысяч рублей, которая является предельной для мастера.
НАО «Гидромаш» имени В.И.Лузянина объявляет о необходимости заполнения около 60 вакансий. На заводе требуются специалисты в различных областях, включая контролера, инженера-технолога, мастера, токаря, слесаря, электромонтера, штукатура и маляра. Самую высокую зарплату получает электрогазосварщик — до 60 тысяч рублей. В среднем же работники в этих направлениях могут рассчитывать на 30–40 тысяч рублей в месяц.
На «Заводе Труд» требуется приблизительно 50 сотрудников, преимущественно открыты вакансии для швеи. Работодатель предполагает, что у кандидатов есть профессиональное образование и опыт работы на производстве не менее 3 месяцев. Заработные платы для швеи варьируются от 20 до 40 тысяч рублей. Больше всех будет получать начальник планово-экономического отдела с зарплатой в 150 тысяч рублей. В среднем остальные сотрудники могут рассчитывать на уровень зарплаты от 40 до 70 тысяч рублей.
Ранее мы писали о том, что работники нижегородского оборонного завода могут получать до 150 тысяч в месяц.
Автор: Вячеслав Сергеев