Разбираемся, на каких оборонных заводах платят больше
Иллюстрация: Юрий Орлов / Городские порталы
С нехваткой кадров сталкиваются многие отрасли в Нижегородской области, в том числе оборонно-промышленный комплекс. На предприятия заманивают зарплатой, соцпакетом, но всё равно число незакрытых вакансий исчисляется сотнями. Требуются не только инженеры, но и представители других профессий — от уборщиков до начальников. Мы изучили предложения заводов, которые опубликованы в открытом доступе на сайте кадрового центра «Работа России», и выяснили, где готовы платить больше всего.
Авиастроительный завод «Сокол»
Предприятие «Сокол» ищет около сотни сотрудников, причем требуются работники абсолютно разных профилей: швеи, газорезчики, водители, инженеры, заточники, испытатели, машинисты и другие. Самую высокую зарплату предлагают наладчику станков и манипуляторов с программным управлением. Потолок дохода у такого сотрудника на «Соколе» — 100 тысяч рублей. Также высокие зарплаты у операторов станков с программным обеспечением (70–92 тысячи рублей), главных специалистов (60–90 тысяч рублей) и фрезеровщиков (65–80 тысяч рублей). На этом предприятии, как и на остальных, от соискателей на серьезные должности ждут наличие профильного образование и опыт работы. В качестве льготы предусмотрен только соцпакет.
По данным сервиса «Контур.Фокус», «Сокол» образован 22 сентября 1994 года. Управляющей компанией является АО «Российская Самолетостроительная Корпорация «Миг»». Основной род деятельности — производство вертолетов, самолетов и прочих летательных аппаратов.
Судостроительный завод «Красное Сормово»
В общей сложности на завод требуются около 250 сотрудников. Больше всего требуется уборщиков территории, вакансии открыты для работников в возрасте до 18 лет. Платить за такой труд готовы 19,3 тысячи рублей. Также завод испытывает потребность в судовом трубопроводчике (2–5-го разряда), зарплату предлагают от 40 до 90 тысяч рублей. Нужны предприятию и инженеры-технологи. Правда, с зарплатой от 40 до 50 тысяч рублей. Выше всего на «Красном Сормове» ценится труд электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. Работодатель готов платить этим рабочим от 55 до 95 тысяч рублей.
К большинству соискателей есть ряд требований. Это высшее или среднее специальное образование, опыт работы на производстве от 1 до 3 лет, знание ряда специальных программ (для отдельных должностей) и так далее. В некоторых случаях работодатель готов проводить корпоративное обучение, а иногородним предоставлять жилье (в гостинице при заводе). Кроме того, предусмотрен соцпакет, а отдельным работникам компенсируют затраты на питание в заводской столовой, проценты по ипотеке, дают отсрочку от мобилизации, льготные путевки в лагеря и санатории, а также целевое направление в вуз как для самих сотрудников, так и для их детей.
По данным сервиса «Контур.Фокус», «Красное Сормово» образовано 13 мая 1994 года. С 8 апреля 2022 года заводом руководит Першин Михаил Николаевич. Основной род деятельности — производство кораблей, судов и плавучих конструкций. Также предприятие занимается производством ядерных установок, производством машин.
АО «Нижегородский завод 70-летия Победы»
На этом предприятии, по сравнению с остальными заводами, которые мы выбрали для анализа, вакансий открыто больше всего — около 450. На работу ждут слесарей механосварочных работ (52 вакансии). Им готовы платить от 45,5 до 78,4 тысячи рублей, выплачивать дотации на питание и ДМС.
Также предприятию требуются рентгенотехники, распределители работ, регулировщики радиоэлектронной аппаратуры и приборов, кабельщики-спайщики, инженеры, различные специалисты. Самые высокие зарплаты предлагают начальникам смены и бюро —
По данным сервиса «Контур.Фокус», АО «Нижегородский завод
АО «Завод «Электромаш»»
Предприятие находится в поиске 30 сотрудников. Самые востребованные — слесари механосварочных работ. Этим сотрудникам готовы платить от 70 до 100 тысяч рублей. Также предусмотрена ежемесячная премия 60%. Кстати, это самая высокая зарплата на предприятии. Кроме того, «Электромашу» требуются лаборанты-металлографы, директор котельной, транспортерщики, фрезеровщики, токари, кузнецы. В среднем сотрудникам готовы платить от 30 до 50 тысяч рублей. Всем работникам предоставляется соцпакет, а по трем вакансиям (сварщик на машинах контактной сварки, слесарь механосборочных работ, распаковщик сырья) полагается ежемесячная премия 60%.
По данным сервиса «Контур.Фокус», предприятие образовано 7 июля 2016 года. С 21 февраля 2022 года им руководит Маслов Александр Юрьевич. Основной род деятельности — изготовление радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления. Также предприятие занимается производством оружия и боеприпасов, разработкой компьютерного и программного обеспечения, производством электронных печатных плат и так далее.
ПАО «Завод им. Г. И. Петровского»
Этому предприятию не хватает 70 сотрудников. Завод ждет в свои ряды инженеров, токарей, мойщиков посуды, механиков, плотников, маляров, монтажников, штукатуров. Правда, зарплату предлагают не выше 70 тысяч. Эта сумма — потолок оплаты труда мастера. Даже инженеру-программисту на предприятии готовы платить всего 55 тысяч рублей.
Кстати, 50 тысяч рублей — средняя зарплата, которая ждет соискателей по указанным вакансиям. Меньше всего будут получать помощники рабочего по благоустройству и менеджеры по персоналу. Их ждет доход в 19,3 тысячи рублей. Претендентам обещают официальное трудоустройство и соцпакет.
По данным сервиса «Контур.Фокус», завод образован 14 июня 1994 года. С 8 апреля 2021 года предприятием руководит Мажаров Илья Борисович. Основной род деятельности — производство оружия и боеприпасов, коммуникационного оборудования, изготовление аппаратуры для записи и воспроизведения звука и изображения.
НАО «Гидромаш» им. В. И. Лузянина
Еще одно популярное предприятие в сфере ОПК в Нижнем Новгороде тоже ищет сотрудников — в настоящее время открыто около 60 вакансий. На заводе ждут специалистов по следующим профилям: контролер, инженер-технолог, мастер, токарь, слесарь, электромонтер, штукатур, маляр. Тут самая высокая зарплата у электрогазосварщика — до 60 тысяч рублей. В среднем же работники по указанным направлениям на предприятии могут рассчитывать на 30–40 тысяч рублей в месяц. Вместе с тем на этом предприятии больше вакансий, на которые могут претендовать кандидаты без опыта работы или профильного образования. Но для получения более высокой ставки диплом и опыт всё-таки потребуются.
Меньше всего ставка у официантов, распределителей работ, подсобных рабочих и мойщиков посуды — их ждет зарплата всего 19,3 тысячи рублей.
По данным сервиса «Контур.Фокус», НАО «Гидромаш»
ЗАО «Завод Труд»
На предприятие, судя по количеству опубликованных предложений, требуется порядка 50 сотрудников. Сильнее всего завод испытывает недостаток в швеях. Работодатель ждет, что у соискателей будет профобразование и опыт работы на производстве от 3 месяцев. Однако больше всего в будущем сотруднике будет цениться качество и скорость работы, ну и, конечно, аккуратность. Платить людям этой специальности готовы от 20 до 40 тысяч рублей.
Также заводу требуются электромонтеры, контролеры, штамповщики, упаковщики, слесари, экономисты, инженеры. Самая низкая зарплата предусмотрена для учеников слесарей (квота для инвалидов) — 19,3 тысячи рублей. Выше всего работодатель ценит труд начальника планово-экономического отдела. Ему готовы платить 150 тысяч рублей. В среднем зарплаты остальных сотрудников колеблются на уровне 40–70 тысяч рублей.
Работодатель также обещает соцпакет, частичную компенсацию питания, спецодежду, медосмотры и служебный транспорт от и до станции метро «Пролетарская». Кстати, графики разные, как 5/2, так и 2/2 — всё зависит от должности.
От соискателей ждут профильное образование, опыт работы, внимательность и ответственность. Правда, на некоторые должности готовы рассмотреть соискателей без опыта и образования.
По данным сервиса «Контур.Фокус», завод образован 16 февраля 1993 года. С 1 февраля 2012 года им руководит Елесин Иван Владимирович. Основной род деятельности — производство фурнитуры и спецодежды.
Напомним, ранее мы рассказывали, сколько платят в нижегородской оборонке на примере одного из известных предприятий. А еще мы собрали комментарии читателей NN.RU и выяснили, почему нижегородцы не особо горят желанием идти работать на завод.