Изначально никакие выплаты пострадавшие не получили: виновник погиб, а ДТП квалифицировали как несчастный случай на производстве
Фото: фотобанк «Лори»
Количество аварий на дорогах области остаётся удручающе высоким. Страдают, гибнут водители и пассажиры легковых автомобилей и грузового транспорта.
Пинежский районный суд вынес решения по искам двум работников крупного лесного холдинга.
Утром 29 мая 2022 года произошла авария. Один из водителей компании, управляя автомобилем с прицепом, разъехался со встречным гружёным лесовозом. А навстречу ему посередине дороги, из облака пыли, выехал принадлежавший холдингу вахтовый автобус, где находились пристёгнутые ремнями безопасности пассажиры. Их должны были доставить в общежитие, где работники отдыхали между сменами.
ДТП с участием автобуса квалифицировано как несчастный случай на производстве, в результате которого пассажирами получены тяжёлые травмы.
Вынесено постановление об отказе им в возбуждении уголовного дела в связи со смертью подозреваемого — водителя автобуса, на котором истцы следовали к месту отдыха. Согласно постановлению, причиной ДТП явилось нарушение погибшим правил дорожного движения.
Пострадавшие в аварии прошли лечение в областной клинической больнице.
Один из них перенёс несколько операций, полученные травмы характеризуются как тяжкий вред здоровью. Ему рекомендован лёгкий труд. Второму установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30 процентов в связи с несчастным случаем на производстве. Полученные травмы характеризуются как вред здоровью средней тяжести.
Оба обратились в суд и просили взыскать с работодателя по миллиону рублей в качестве компенсации морального вреда, указав, что прошли длительное лечение, пострадали во время следования на автомобиле, принадлежащем работодателю и под управлением его работника, к месту межвахтенного отдыха. Кроме выплаты по больничному листу, иных выплат не получали. Также сообщили, что страдают от последствий полученных травмы, нуждаются в реабилитации.
Согласно Конституции Российской Федерации, к числу основных прав человека относится право на труд. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов.
Юридическое лицо возмещает вред, причинённый его работником при исполнении трудовых обязанностей. Юридические лица, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использованием транспортных средств), обязаны возместить вред, причинённый источником повышенной опасности.
Осуждение или привлечение к административной ответственности работника как непосредственного причинителя вреда, прекращение в отношении этого лица уголовного преследования, производства по делу об административном правонарушении не освобождают работодателя от обязанности компенсировать моральный вред, причинённый таким работником при исполнении им трудовых обязанностей.
Районный суд взыскал в пользу первого истца, перенёсшего несколько операций, длительное время находившегося в стационаре, 450 тысяч в качестве компенсации морального вреда и 300 тысяч рублей в пользу второго истца, пострадавшего в аварии.
Ответчик решения обжаловал. Настаивал на том, что как работодатель участников ДТП исполнил обязанность по обеспечению безопасных условий труда сотрудников.
Прокурор поддержал принятые решения.
Архангельский областной суд согласился с выводами суда первой инстанции. Решения Пинежского районного суда вступили в законную силу.
Ксения СОЛОВЬЕВА