Обсуждения перспектив негосударственного пенсионного фонда ведутся в нашей стране не первый год, поэтому не могут не радовать первые результаты. Судя по недавним заявлениям, уже отработана документальная часть проекта внедрения такой инициативы в наши реалии.
Председатель Государственного фонда социальной защиты (DSMF) при Министерстве труда и социальной защиты населения Гималай Мамишев сообщил в начале нового года, что в стране будет создан частный пенсионный фонд. И это в целом не стало новостью, поскольку подобная информация периодически появляется в нашей информационной сети и муссируется в экспертных кругах без малого с 2006 года. Кстати, летом прошлого года заместитель министра труда и социальной защиты населения Анар Керимов сообщал о подготовке проекта по созданию частного пенсионного фонда.
Тогда проект находился на третьем этапе разработки. «На первом этапе мы начали изучать работу зарубежных пенсионных фондов, одновременно был дан старт проекту технической поддержки, что, по нашему мнению, создаст дополнительные возможности для населения. В настоящее время, как известно, в Азербайджане существует обязательное социальное страхование граждан. Мы считаем, что, если население нуждается в частных страховых продуктах, можно реализовать этот проект», - говорил замминистра. Он пояснял, что гражданам будут представлены на выбор различные варианты с разными условиями вложения. Скажем, если люди, наряду с обязательным социальным страхованием, хотят использовать дополнительные средства для своего материального обеспечения после выхода на пенсию, то страховые компании могут предоставить им такие услуги, объяснял представитель профильного ведомства.
Так что подготовка к негосударственному пенсионному обеспечению весьма нашумевший проект, а новостью стало то, что негосударственный институт социального страхования фактически готов ко внедрению, поскольку профильное ведомство в лице Государственного фонда социального страхования подготовило для этого нормативную базу, так что ее уже согласовывают в государственных структурах. Иными словами, до появления частного пенсионного фонда осталось всего ничего, а значит уже скоро наши граждане смогут вкусить плоды особой организационно-правовой формы некоммерческой организации соцобеспечения.
К вопросу о том, что же такое частный пенсионный фонд? Как правило, под такими учреждениями подразумевают негосударственные фонды, занимающиеся пенсионным обеспечением в частном порядке. Хоть в нашей республике такая форма социального страхования пока еще только внедряется, в зарубежных странах и сопредельных нам государствах негосударственные фонды существуют давно и пользуются широким спросом у населения. Иными словами, мы имеет дело с распространенной во всем мире системой накопления средств для обеспечения пенсии, дополнительной к государственной. Проще говоря, эта практика дает возможность накапливать средства на пенсию в дополнение к той, которую вы получите от государства. Кстати, самый популярный подход – это система накопительных пенсионных фондов, которые управляются профессиональными учреждениями.
Работники могут выбирать, какой пенсионный фонд использовать, и вносить регулярные взносы из своей заработной платы. При этом средства, накопленные в пенсионном фонде, инвестируются в различные активы для увеличения капитала и обеспечения будущих пенсионных выплат. Другой подход - это индивидуальные планы накоплений, когда работники могут самостоятельно выбирать типы инвестиций и управлять своими средствами на пенсию. Они могут остановить свой выбор на акциях, облигациях, недвижимости, а также прочих инвестиционных инструментах в зависимости от своих целей и оценки рисков. Считается, что главная задача такого подхода заключается в том, что обеспечить работникам финансовую стабильность и достойный уровень жизни после выхода на пенсию. Поскольку граждане получают возможность аккумулировать средства на протяжении своей трудовой жизни и получать дополнительный доход после выхода на пенсию, помимо пенсии от государства.
Здесь важно понимать, что в разных странах существуют различные модели и подходы к дополнительной пенсионной системе. К тому же она не лишена определенных минусов. Например, несмотря на популярность негосударственной формы соцобеспечения, воспользоваться услугами частного фонда могут не все из-за низких доходов или же нестабильной занятости. Но при целостном подходе дополнительная пенсионная система – это, конечно же, благо, ведь главной ее целью является финансовая безопасность граждан после выхода на пенсию.
Так что все достаточно ясно: чтобы получать дополнительную пенсию, нужно заключить с негосударственным пенсионным фондом договор пенсионного обеспечения и делать по нему добровольные взносы. В свою очередь частный фонд инвестирует поступившие от клиентов средства, начисляет полученный доход на счет трудящихся. В впоследствии он выплачивает эти средства в виде пенсионных выплат. Позаботившись о своем будущем заранее, вы получаете дополнительно к государственной пенсии еще и выплаты из частного фонда, а значит, можете поддерживать более высокий уровень жизни при выходе на заслуженный отдых.
Т.САМОЙЛОВА