Мероприятие прошло в Уфе и собрало более 200 профессионалов в сфере охраны труда и представителей руководства
Слоган нашей компании гласит: «Безопасность труда — фундамент строительства». Однако важно не только формально соблюдать все правила и требования, но и осознанно относиться к этому направлению работы, поддерживая и развивая культуру безопасности. Этой теме и был посвящен завершившийся сегодня форум в Уфе. Его основным организатором выступила одна из наших крупнейших производственных компаний — «ГСП-2», — а в качестве лекторов были приглашены преподаватели корпоративного института «Газпрома» и независимые тренеры.
«Культура безопасности — это тот локомотив, который тащит вообще все на производстве. Это когда люди понимают, как делать правильно и хотят делать правильно. Культура безопасности — это про планирование, организацию и повышение эффективности. Она затрагивает все сферы, в том числе человеческую: какие у нас взаимоотношения, как мы умеем работать в команде, как коммуницируем друг с другом», — рассказала Юлия Сотникова, консультант-преподаватель ЧОУ ДПО «Газпром корпоративный институт».
Столица Башкирии была выбрана местом проведения неслучайно. Это крупный транспортный хаб, куда съезжаются вахтовики для дальнейшей отправки на объекты строительства, а сама республика является кузницей кадров для группы «Газстройпром». Участниками мероприятия стали более 200 профессионалов в сфере охраны труда и представителей руководства производственных и сервисных компаний. Помимо обучающих сессий и практических занятий, в один из пяти дней состоялся тимбилдинг. Он прошел в формате настольной игры на строительную тематику «Герои в касках», которая была адаптирована под специфику «Газстройпрома».
«Наша задача заключается в том, чтобы по окончании форума и специалисты охраны труда, и руководители максимально быстро и эффективно вовлекали персонал в процесс постоянного совершенствования безопасности на рабочих местах. Программа для обеих групп универсальная, она различается только наполнением в зависимости от роли и функции. Важно понимать: культура безопасности — это ежедневная работа, постоянное совершенствование и условий на рабочих местах, и своих привычек», — отметила Татьяна Шмелева, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ГСП-2».
Одной культурой безопасности организаторы форума не ограничились, познакомив участников и с народной культурой. Башкирское гостеприимство представили во всей красе, заодно дав гостям возможность отдохнуть и побеседовать в неформальной обстановке.
«Это был невероятно ценный образовательный опыт и просто мероприятие, проведенное на высочайшем уровне. А традиционные песни, танцы, этнические костюмы и церемония чаепития приятно разнообразили основную часть форума. Не сомневаюсь, что каждый участник прочно и надолго зафиксирует в памяти все, что здесь происходило за эти дни. Спасибо всем!» — поделилась своими впечатлениями Валентина Тертишенко, главный специалист по охране труда и промышленной безопасности АО «Стройтранснефтегаз».
Для «Газстройпрома» это далеко не единственное проведенное мероприятие такого масштаба, но по направлению культуры безопасности оно стало первой ласточкой. Организаторы уверены, что подобный форум станет доброй традицией и внесет существенный вклад в достижение нулевого травматизма на объектах строительства.