Первые итоги работы новых офисов сегодня подвели в Костроме. Головной офис службы открылся после модернизации в середине декабря. Сегодня организацию работы в нем оценил губернатор Сергей Ситников.
Сегодня областной центр занятости населения работает на перспективу. Здесь с экскурсией костромские школьники. Тем, кому только предстоит выбрать профессию и место работы, показывают, как написать резюме, как правильно общаться с работодателями. И главное - на какие специальности стоит обратить внимание. Школьники уверены - с такими советами найти свое место в жизни будет проще.
Дмитрий, старшеклассник: «Разные ведь ситуации бывают в жизни. А тут помогут и найдут работу интересную тебе. Все классно сделано».
А вот те, у кого трудовой опыт уже есть, общаются напрямую с работодателями. В новом здании Флагманского центра занятости хватило место и для кадровых служб предприятий. Выездные приемы теперь каждый день.
Наталья Полевщикова, начальник отдела кадров: «Мы находимся в Яковлевском за Костромкой. То есть когда я принимаю здесь, кандидату гораздо удобнее приехать сюда и пообщаться со мной здесь. Еще очень удобно, что есть компьютеры, есть специалисты, которые помогут создать личную страницу, составить резюме. И нам, работодателям, очень удобно это».
Губернатору показывают программу, где посетители могут увидеть все вакансии Костромской области. На сегодняшний день их, только официально, больше 7 тысяч. А вот безработных всего 700 - это исторический минимум. До недавнего времени в этом списке была и Наталья. Она потеряла работу в период пандемии. В центре занятости, ей помогли открыть свое дело. Теперь её пряники продаются в магазинах Костромы.
Наталья, предприниматель: «Конечно, было очень страшно. У меня не было опыта создания чего-то своего. Но сотрудники поддержали. Сказали давай, все получится. Помогли с бизнес-планом».
Главная задача обновленных центров занятости, по словам сотрудников, не просто поиск работы. Сейчас здесь могут оказать и психологическую поддержку тем, кто ищет работу. И даже помочь решить социальные вопросы, которые тормозят трудоустройство.
Алексей Столяров, заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области: «Вплоть до транспортной доступности, занятости ребенка - помощь с устройством в садик или школу. То есть все, что препятствует трудоустройству или проблеме поиска работы, этот комплекс проблем граждан, для того, чтобы в итоге он был трудоустроен, мы будем решать».
В условиях дефицита рабочих рук, по словам губернатора Сергея Ситникова, сложилась уникальная ситуация - предприятия борются за кадры. Увеличивая зарплаты, предлагая дополнительные бонусы. В сложившейся ситуации работники должны уметь выгодно предложить свой труд.
Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Важно чтобы он знал, где искать работу. А здесь учат, в том числе самостоятельно искать работу. Исходя из всех новых процессов, это принципиально важная вещь. Человек должен уметь найти себе работу и предложить себя. Эти вопросы нужно решать в том числе и с помощью этой службы».
Сегодня обновленные центры занятости готовы принимать до 30 тысяч соискателей в год. Это не только те, кто лишился работы, но и люди, которые планируют карьерный рост или хотят сменить сферу деятельности. В среднем за 12 месяцев на региональном рынке труда появляется до 25 тысяч различных вакансий.