В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодей­ствии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с граждани­ном, за­мещавшим должности государственной службы, пере­чень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Феде­рации, в течение двух лет после его увольнения с государствен­ной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заклю­чении такого договора представителю нанима­теля (работодателю) государствен­ного служащего по последнему месту его службы.

Указанные положения установлены в предотвращения конфликта интересов на государственной службе.

Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 Кодекса РФ об административных право­нарушениях.

Надзорными мероприятиями, проведенными Курганской межрайонной природоохранной прокуратурой, установлено, что директором одного из сельскохозяйственных предприятий Катайского муниципального округа был заключен трудовой договор с бывшим государственным служащим Департамента агропромышленного комплекса Курганской области, на которого в период службы в органе власти распространялись обязанности, установленные законодательством о противодействии коррупции.

При этом, уведомление о заключении трудового договора в Департамент агропромышленного комплекса Курганской области не было направлено.

На основании постановления природоохранного прокурора руководитель предприятия привлечен судом к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных право­нарушениях, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.