26 октября в Калуге в КГУ им. К. Э. Циолковского состоялся Межрегиональный форум-практикум 2023 «КАДРЫ. РЕАЛЬНОСТЬ. БУДУЩЕЕ.», организованный Министерством труда и социальный защиты Калужской области, Союзом «Торгово-промышленная палата Калужской области» и Калужским государственным университетом им. К.Э. Циолковского. Уже 2-й год подряд мы создаем эту профессиональную площадку для решения кадровых задач и обмена лучшими HR-практиками.
Около 200 участников – работодателей из Калужской области и соседних регионов активно работали на мероприятиях Форума в рамках деловой программы:
- два ключевых трека «Не ждать, а действовать.» и «Сохранить и приумножить!»;
- аналитика, человекоцентричный подход и развитие в основе обсуждения;
- более 15 спикеров – практиков из Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа и Калужской области.
Форум – практикум 2023 «КАДРЫ. РЕАЛЬНОСТЬ. БУДУЩЕЕ.» стартовал с приветственного слова президента ТПП Калужской области Виолетты Комиссаровой и работы пленарной сессии, на которой выступили:
- Егор Иванов, начальник Управления сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)
- Максим Казак, ректор КГУ им. К. Э. Циолковского
- Павел Коновалов, министр труда и социальной защиты Калужской области
- Денис Зубов, заместитель министра образования и науки Калужской области, начальник управленияпрофессионального образования и науки
- Ярослав Паршин, Калужский филиал ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования», Федеральный технопарк профессионального образования в г. Калуга
- Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж».
В фокусе внимания были вопросы:
- повышение привлекательности бренда Калужской области для проживания, работы и обучения;
- диалог бизнеса и власти по кадровой проблематике и решениям с целью сохранения и развития экономического потенциала региона;
- интерес работодателей как драйвер изменений в работе службы занятости;
- развитие системы подготовки кадров в соответствии с текущими запросами и прогнозами рынка труда (Федеральный технопарк профессионального образования);
- кадровая стратегия региона как отражение сотрудничества государства и бизнеса.
В рамках Форума состоялось подписание соглашения о сотрудничестве министерства труда и социальной защиты Калужской области, ГКУ КО «Кадровый центр Калужской области» с АО «Людиновский тепловозостроительный завод» о пилотировании нового сервиса для работодателей по подбору персонала.
По завершении официальной части Форума началась практическая работа треков, в ходе которых состоялись выступления экспертов регионального и федерального уровня:
- Марина Качанова, директор филиала hh.ru в ЦФО, доклад «Актуальная аналитика рынка труда Калужской области и России в целом» и Фабрика кейсов «Тренды управления персоналом 2023 года»
- Сергей Лукьяненко,CEO LCG Recruiting, доклад«Рынок труда. По горячим следам»(демография, миграция, экономика труда и законодательные новеллы)
- Наталья Зуева, директор по инновациям, управляющий партнер кадровой компании «Рекадро», доклад «Навстречу приключениям: новая нормальность рынка труда»(мотивация, забота работодателя, форма занятости)
- Алина Уварова, директор проектов АО «ЭКОПСИ консалтинг», семинар «Data Driven HR-стратегия: как с помощью данных решить проблему нехватки рабочих в регионах»
- Кристина Зорина, руководитель отдела реализации проектов профессионального развития
АНО «Россия - страна возможностей», мастер-класс «Работодатели с Марса, кандидаты с Венеры: соединяем миры» - Алина Астахова, заместитель директора Калужского филиала, руководитель дирекции корпоративного страхования Страхового дома ВСК, презентация «Сервисные решения ДМС как эффективный инструмент управления культурой команды»
- Галина Подовжняя, HRD с опытом работы в Coca-Cola Hellenic, Сплат и 3М в России и СНГ, автор книги «HR без стереотипов», мастер-класс «Как построить человекоцентричную организацию»
- Светлана Камелева, руководитель департамента психологической поддержки Страхового дома ВСК, практический кейс «ВСК. Секреты вовлеченности сотрудников»
- Светлана Гычкова, руководитель группы подбора персонала ООО «Агрисовгаз», практический кейс в рамках секции «Тренды управления персоналом 2023 года»
- Екатерина Боровец, руководитель инновационных проектов Lerna.ru, лекция-интерактив «Как привлечь и сохранить сотрудника через оценку и индивидуальный план развития»
- Сергей Кирьянов, начальник отдела развития персонала Учебного центра АО «Невский завод», практический кейс «Технология формирования системы мультикомпетентности производственного персонала».
По инициативе министерства труда и социальной защиты Калужской области и Кадрового центра Калужской области состоялась стратегическая сессия «Горизонты эффективности: формируем образ будущего службы занятости!», модератором которой выступила Ирина Макаренко —кандидат психологических наук, клинический и юридический психолог, полиграфолог, бизнес-тренер. Со своими докладами по кадровой тематике и предложениями по повышению эффективности взаимодействия работодателей и центров занятости выступили:
- Инна Андреева, директор ГКУ «Кадровый центр Калужской области»
- Татьяна Витебская, директор по персоналу ПАО «КТЗ»
- Герман Заболотнов, начальник филиала ГКУ «Кадровый центр Калужской области» - «Центр занятости населения Боровского района»
- Маргарита Филиппова, заместитель директора по управлению персоналом Группы компаний КАМИН
- Галина Рыбкина, заместитель начальника филиала ГКУ «Кадровый центр Калужской области» - «Центр занятости населения Людиновского и Жиздринского районов»
- Андрей Калиненко, руководитель учебного центра АО «Людиновский тепловозостроительный завод»
- Ольга Кислова, руководитель отдела управления персоналом группы компаний Okunev Group
- Михайл Максимович Осинцев, начальник филиала ГКУ «Кадровый центр Калужской области» - «Центр занятости населения города Калуга»
- Светлана Криничная, заместитель директора по учебно-теоретической работе ГАПОУ КО «Калужский колледж экономики и технологий».
Участие в стратегической сессии приняли представители министерства труда и социальной защиты Калужской области, руководители центров занятости населения, образовательные учреждения, представители HR-департаментов ведущих предприятий региона и кадровых агентств.
В ходе проведенного мероприятия специалистами Центра правовой поддержки ТПП Калужской области до участников доведена информация о старте XI этапа специального проекта ТПП России "Бизнес-барометр коррупции" и возможности прохождения анонимного анкетирования.
Работодатели высоко оценили практическую пользу и возможности Форума, о чем свидетельствуют отзывы участников:
— «Весь день запланирована совместная и продуктивная работа, направленная на решение самого сложного и кадрового вопроса, актуального для всех сфер и разного уровня предприятий.
Высокий уровень организации, насыщенная программа…», — Надежда Крысина, генеральный директор ООО «Чистодея»
* * *
— «…Программа разработана на высшем уровне, быстрый старт, возможность дискуссии, обмена опытом, спикеры держат зал в тонусе. Очень познавательный и насыщенный день!...», — Инна Пономарева, менеджер по персоналу ООО «ТехноСтройГрупп».
* * *
— «Прекрасная организация и радушный приём. Много полезной информации: статистические данные, тренды рынка труда, трансформация ЦЗН, продукты и практики ВСК, стратегия и др.», — руководитель департамента управления персоналом АО «Калуга-Астрал».
* * *
— «…В этот раз для меня форум поставил больше вопросов, чем дал ответов. И это хорошо! Хочу вызовы и непростые ситуации. Только на таких ситуациях возможен нетривиальный выход…», — Наталья Зуева, директор по инновациям, управляющий партнер кадровой компании «Рекадро».
Форум был организован при поддержке наших партнеров:
Генеральный партнер:Страховой Дом ВСК
HR-партнер:hh.ru - сайт по поиску работы и сотрудников
Партнер:Кадровая компания «Рекадро»
Медиа-партнер:Телерадиокомпания «Ника»
В ходе работы Форума проводился розыгрыш ценных подарков от наших партнеров и организаторов. В конце мероприятий по подведению итогов конкурса и интерактива ТПП Калужской области подарки нашли своих победителей!
Благодарим всех участников, партнеров и спикеров, которые помогли сделать Межрегиональный форум-практикум 2023 «КАДРЫ. РЕАЛЬНОСТЬ. БУДУЩЕЕ.» на достойном уровне!
*Мероприятие проводилось в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Фотогалерея