Итоговое заседание Общественного совета при Министерстве цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанской области прошло в Рязанском радиотехническом университете им. В.Ф. Уткина. Речь шла об итогах работы цифрового ведомства и подготовке кадров для отрасли.
Председатель совета Иван Семенов представил новых членов совета, а также нового заместителя председателя, которым стал декан ФВТ РГРТУ Дмитрий Перепёлкин.
Как сообщил директор АНО «Цифровой регион» Роман Курганов, работодатели Рязанской области заявили в Центр занятости населения 55 вакансий в сфере информационных технологий.
Согласно данным Министерства труда и социальной защиты Рязанской области, потребность в специалистах в области информационных технологий на 7-летний период составляет 400 человек (0,2% от общей потребности в кадрах). В то же время численность безработных граждан с квалификацией в ИТ составляет всего 13 человек, а по целевой квоте в регионе обучаются только 144 человека.
«За последние годы набор в университет на технические направления подготовки вырос на 30%, при этом есть глобальная задача удерживать талантливую молодежь в нашем регионе», — подтвердил проблему нехватки специалистов и их значимость для экономики региона ректор РГРТУ Михаил Чиркин.
Представитель Министерства образования региона Елена Афонасова рассказала о системе профориентационной подготовки, отметив, что дети уже в школе выбирают, кем хотят стать и ИТ-направлениям приходится бороться с другими отраслями экономики, так как мотивированные кадры нужны везде.
Министр цифрового развития Андрей Ульянов подчеркнул, что вклад в подготовку кадров должны вносить, прежде всего, сами ИТ-компании. «Мы работаем со всеми крупными российскими вендорами, региональными ИТ-компаниями и хотим привести их в школы и вузы региона. Поэтому готовы стать центральной организацией, которая свяжет всех участников проекта», — заявил он.
Члены Общественного совета одобрили решение в будущем году разработать комплексное решение для Рязанской области. Основой для проекта станут обобщенные данные по успешным практикам подготовки ИТ-кадров.