В ходе проведенной проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции прокуратура Урмарского района выявила нарушения в деятельности индивидуального предпринимателя.
На основании требований закона работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в ноябре 2022 года предприниматель трудоустроил местную жительницу, ранее замещавшую должность муниципальной службы в управлении образования и молодежной политики администрации Урмарского района.
Указанные сведения о трудоустройстве бывшего муниципального служащего предприниматель по прежнему месту работы сообщила в срок, существенно превышающий установленный.
В настоящее время в прокуратуре района решается вопрос о возбуждении по данному нарушению дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).