5 декабря 2023 года на площадке ВДНХ, в павильоне «Энергия жизни» состоялось плановое итоговое заседание Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации (ЭСПК) под председательством Президента Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковного. Открывая заседание, Председатель ЭСПК представил Совету двух новых членов – заместителя Генерального директора по управлению персоналом Г.С. Сиденко и Председателя Совета директоров ПАО «ЭЛ5-Энерго» В.А. Зубакина.
Одним из ключевых пунктов повестки дня стал вопрос о проведенном в 2023 году мониторинге рынка труда. Члены ЭСПК заслушали доклад заместителя Председателя ЭСПК, Вице-Президента Ассоциации «ЭРА России» Ю.С. Лязера о промежуточных итогах проведенного мониторинга, которые позволяют лучше понять текущее состояние кадровых ресурсов, остроту потребности в подготовке и переподготовке персонала для принятия эффективных управленческих решений, в т.ч. в части взаимодействия энергокомпаний с образовательными организациями.
Базовая организация ЭСПК – Ассоциация «ЭРА России»уже 5-й мониторинг рынка труда в электроэнергетике. В мониторинге, который был проведен путем анкетирования крупнейших работодателей отрасли, приняло участие 104 субъекта электроэнергетики общей численностью свыше 270 тыс. работников. Выявлено, что более одной трети опрошенных, т.е. 37 субъектов, имеют значимые проблемы с привлечением персонала по ключевым производственным профессиям: электромонтер оперативно-выездной бригады, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, машинист электростанции передвижной. При этом взаимодействие с образовательными организациями осуществляют свыше 80% субъектов электроэнергетической отрасли.
В своем докладе Ю.С. Лязер отметил, что проведение подобных мониторингов позволяет выявить степень эффективности различных форм взаимодействия энергокомпаний по вопросам привлечения и удержания квалифицированного персонала. Кроме того, появилась возможность составить перечень образовательных организаций по регионам, с которыми энергокомпании уже сотрудничают или предполагают в ближайшем будущем начать взаимодействие, а также составить перечень основных причин, препятствующих развитию эффективного сотрудничества в этой сфере.
В рамках обсуждения вопроса заместитель Генерального директора ФГБУ «РЭА» Минэнерго России А.В. Конев рассказал о дефиците кадров, занятых в промышленном производстве, на уровне 8-10%, а Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Ю.Б. Офицеров отметил проблему роста текучести кадров в разных регионах вследствие конкуренции на рынке труда, обусловленной в т.ч. вариативностью показателя оплаты труда по той или иной профессии/должности. В ходе обсуждения данной темы члены ЭСПК обменялись мнениями о ситуации на рынке труда, отметив потенциал мониторинга рынка труда как инструмента по содействию в решении выявленных проблем и вопросов.
Следующим значимым вопросом стала информация о запуске ЭСПК пилотного проекта по выстраиванию взаимодействия с партнерскими СПК в целях предоставления центрам оценки электроэнергетических квалификаций полномочий по независимой оценке квалификации по востребованным в организациях электроэнергетики «сквозным» квалификациям. Важным шагом в укреплении сотрудничества и взаимодействия в области независимой оценки квалификаций стало подписание Соглашения между ЭСПК и СПК в области управления персоналом. Данное Соглашение будет способствовать наделению Центров оценки электроэнергетических квалификаций полномочиями по проведению профессиональных экзаменов в области управления персоналом с использованием соответствующих оценочных средств. Кроме того, участники отметили целесообразность проведения переговоров для заключения аналогичных соглашений с СПК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, а также другими межотраслевыми СПК.
В ходе рассмотрения вопроса по возможному содержанию ключевых показателей эффективности работы СПК профессор Кафедры гидроэнергетики и возобновляемых источников энергии НИУ «МЭИ» Р.М. Хазиахметов предложил ввести систему рейтингов для мониторинга результативности всех СПК по результатам их деятельности. Это предложение нацелено на повышение прозрачности и эффективности работы СПК.
Далее в рамках заседания были отмечены несколько ключевых инициатив, направленных на подготовку и проведение мероприятий в связи с предстоящим 10-летием Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. В целях укрепления партнерских отношений и обмена опытом между различными советами заместитель Директора Департамента по кадровому учету и развитию персонала ПАО «РусГидро» В.Е. Пак предложила включить в план мероприятий специальную конференцию с участием всех СПК на площадке Национального совета, а также отметила целесообразность вручения наград различного уровня, в том числе Минэнерго России, компаниям и должностным лицам, внесших наибольший вклад в становление и развитие Национальной системы квалификаций. Кроме того, участники заседания высказали ряд инициатив по подготовке мероприятий, приуроченных к 10-летию ЭСПК, которое также будет отмечаться в следующем году.
В ходе заседания был также рассмотрен вопрос о проведении эксперимента по дифференциации срока действия свидетельства о квалификации в зависимости от степени успешности сдачи соискателем профессионального экзамена в формате независимой оценки квалификации – соответствующие предложения внес Центр оценки квалификации ПАО «Россети Московский регион». Участникам заседания было предложено проанализировать возможность проработки вариантов дифференциации сроков действия свидетельств о квалификации по всем утвержденным электроэнергетическим квалификациям.
Освещая итоги деятельности центров оценки электроэнергетических квалификаций в 2023 году, секретарь Совета О.Ю. Филичкина рассказала о проведенных в III и IV кварталах текущего года плановых проверках деятельности Центра оценки квалификаций ПАО «Россети Московский регион» и Межрегионального энергетического центра квалификаций «Урал». Организации успешно прошли проверки, получили документы и продлении полномочий и, вместе с тем, целый ряд рекомендаций по повышению эффективности деятельности. В частности, Межрегиональному энергетическому центру квалификаций «Урал» было предложено наращивать планы по проведению профессиональных экзаменов в формате независимой оценки квалификации, т.к. Центр имеет все необходимые ресурсы для успешной реализации независимой оценки квалификации.
Далее в ходе заседания были рассмотрены материалы и заявки от центров оценки электроэнергетических квалификаций – Совет принял соответствующие решения по дополнению перечня квалификаций, подтверждены квалификации экспертов Центрам оценки по заявкам. Также участники встречи одобрили включение 13 претендентов ПАО «Россети Московский регион» в состав рабочих групп ЭСПК по разработке (актуализации) профессиональных стандартов, квалификаций и оценочных средств в электроэнергетике.
В рамках заседания были рассмотрены и одобрены 3 проекта вновь разработанных и 1 актуализированного профессиональных стандартов («Работник по эксплуатации и ремонту оборудования топливоподачи твердого и жидкого топлива на тепловой электростанции»; «Работник по эксплуатации электрооборудования электромобилей и зарядной инфраструктуры», «Работник по монтажу и эксплуатации интеллектуальных систем учета электроэнергии (мощности) в электрических сетях», «Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара (40.106), утв. приказом Минтруда России № 1129н от 24.12.2015), 17 вновь разработанных профессиональных квалификаций и 5 актуализированных оценочных средств. Кроме того, Советом принято решение о закреплении за ЭСПК двух профессиональных стандартов: «Работник по проектированию интеллектуальных систем управления в электроэнергетике» и «Работник по оперативному управлению малыми гидроэлектростанциями».
В заключение мероприятия Совет принял решение утвердить план проведения заседаний в 2024 году и Основные направления деятельности ЭСПК на 2024 год.
| В рамках заседания Совета был презентован только что подготовленный видеоролик по профессии «Машинист котлов» | |
Подводя итоги заседания, Председатель ЭСПК А.В. Замосковный отметил, что проведенная ЭСПК работа в 2023 году свидетельствует о стремлении к постоянному улучшению системы независимой оценки квалификации в электроэнергетике и совершенствованию механизмов Национальной системы квалификаций, а также поздравил присутствующих коллег с приближающимся Днем энергетика, поблагодарил их за неравнодушие и активную работу в течение завершающегося года.