Неформальная занятость - это угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Ведь занятость – важнейшая характеристика экономики, благосостояния общества, которая является не только экономическим показателем, но и выступает частью социальной политики.
Некоторые представители малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в «конвертах», что является сокрытием сумм реально выплачиваемой заработной платы и приводит к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме.
Также распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым лишая работника заслуженного пенсионного обеспечения, так как у такого работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим в ряде категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», также работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, так как исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Таким образом неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
Уважаемые работники! Проявляйте активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
При несвоевременной выплате заработной платы, использования нелегальной рабочей силы и наличии на предприятиях (в организациях) «серых» схем оплаты труда, можно обратиться в государственную инспекцию труда Ростовской области по телефону «горячей линии»: +7(863) 210-88-18 и (или) в Администрацию Песчанокопского района в рабочие дни по телефону: +7(86373)9-13-98 (доб.153).