Студенты и выпускники ТюмГУ узнали, как попасть в компанию мечты, какие навыки ценят современные работодатели и попробовали пройти собеседование в различные компании.
Карьерный маркетплейс– новый формат проведения традиционных ярмарок вакансий и карьерных событий. Это площадка, где студенты не только могут найти стажировку или практику, но и прокачать гибкие и профессиональные навыки. В форуме приняли участиеболее 400 человек и 22 компании.
Участники форумапосетилитюменский филиал компании«Шаттдекор». Студенты познакомились с производством и корпоративной культурной предприятия.
На панельной сессии«Карьера в промышленности с нуля: миф или реальности»обсудили актуальные тенденции отрасли, мифы и реальные вызовы, стоящие перед начинающими профессионалами. Спикерами сессии выступили начальник Тюменского управления эксплуатации ООО «Энерготехсервис»Евгений Голованов, руководитель инженерно-технологического подразделения АО «Технологии ОФС» (бывш. Baker Hughes)Анастасия Анциферова, заместитель главного инженера ООО «Газпром межрегионгаз Север»Игорь Анохин, инженер-электрик ООО «ЗапСибНефтехим»Максим Урубкови руководитель группы HR-проектов, начальник Управления по работе с персоналом ТюмГУЕвгений Винниченко.
Также прошелкомандный квиз от компании«Сибур». Команды отвечали на вопросы по различным темам: история и ценности компании, производство, маркетинг и экология. Победу одержали студенты Института химии, которые получили уникальные шопперы из переработанных материалов.
Были проведенымастер-классыпо созданию личного бренда, развитию проектов и использованию искусственного интеллектаот Сколтеха. Участникипосетили научные лаборатории Института экологической и сельскохозяйственной биологии ТюмГУ, попробовали создать костюмный значок вЦМИТ «ФабЛаб ТюмГУ», а также изучили лазерные ЧПУ станки и 3Д-принтеры.
Кроме того, у участников была возможность пройтисобеседованияв федеральные и региональные компании. За пять минут каждый участник должен был успеть презентовать себя потенциальному работодателю и получить обратную связь. Такой формат позволяет объединить в одном месте работодателей из разных сфер деятельности с открытыми вакансиями/стажировками.
«Нам удалось пообщаться с 25 студентами. Участники были заинтересованные и мотивированные. Для меня, это первый опыт экспресс-собеседований. Я рада, что благодаряЦентру развития карьеры ТюмГУмы с коллегами смогли получить новые впечатления и нескольких интересных кандидатов»,– поделиласьКарина Сикорская, ведущий эксперт по подбору персонала АО «Альфа-Банк».
Участвуя в событиях форума, участники зарабатывали карьерные коины – игровая валюта, которую можно было обменять на мерч компаний или полезный контент.
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ