Местный житель был уволен из учреждения «Быковская районная станция по борьбе с болезнями животных» из-за вынужденного прогула. Ветеринарный фельдшер посчитал расторжение трудового договора незаконным и обратился в суд.
Как сообщили объединенной пресс-службе судов Волгоградской области, истец требовал восстановления на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Установлено, что мужчина трудился в бюджетном учреждении ветеринарным фельдшером Зеленовского ветеринарного пункта с марта 2019 года по июнь 2023 года. Однажды из-за разъездного характера работы он не смог прибыть в районную ветстанцию. В результате 2 июня текущего года его уволили в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины.
Ветеринарный фельдшер объяснил, что на самом деле его рабочее место находилось в поселке Зеленом – на месте расположения Зеленовского ветеринарного пункта. Таким образом, решение об увольнении сотрудника было принято необоснованно.
Суд после рассмотрения материалов дела признал, что ветеринарному фельдшеру не обязательно было работать в офисе. Такой порядок работы был установлен сторонами трудового договора.
Впоследствии Быковский районный суд восстановил трудовые права сотрудника, назвав его увольнение незаконным. В пользу ветеринарного фельдшера взыскали зарплату за период вынужденного прогула в размере 44 750 рублей. Кроме того, он получил компенсацию на сумму 5 000 рублей.
Работодатель попытался обжаловать это решение, но Волгоградский областной суд не удовлетворил выдвинутые требования.
Кристина Почевалова. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.
Поделиться в соцсетях: