Хороший, плохой: как руководству оценить работу сотрудника

Руководители бизнеса не всегда оценивают работу своих специалистов объективно. Пока одна часть коллектива делает вид, что усердно выполняет задачи, вторая старается в поте лица. Андрей Фитисов, директор по развитию ITSM 365, делится советами, как понять, кто работает хорошо, а кто плохо. Почему оценить качество работы штата может быть сложно Эффективная система оценки деятельности рабочих дает руководству возможность оптимизировать ресурсы и принимать обоснованные решения, а сотрудникам — понимать свои ошибки и достижения. Создать системы с прозрачной аналитикой и надежными показателями —...