Сложные годы в финансовом плане предрек бывший заместитель председателя Народного Хурала Бурятии, экс-глава Иволгинского района Цыденжап Батуев. По его словам, чтобы руководить нужен опыт, а для этого необходима система работы с кадрами.
«Чтобы руководить районом нужен опыт. В Иволгинске не все знают, что здание суда построено на «недострое» библиотеки, здание поликлиники - из долгостроя детского сада. Здания школ в Ошор-Булаке, Гурульбе, Суже — это здания бывших детских садов и конторы совхоза. Здание отдела полиции — здание бывшего комбината бытового обслуживания. Мы их сумели «перепрофилировать». Время было тяжелое, мы открыли Детский приют, Дом ветеранов, Центр социальной помощи. Построили водовод...».
Цыденжап Батуев пояснил, что в бытность его главой района не было специальных программ развития, подкрепленных финансами, и всё достигалось благодаря опыту. Поэтому, считает, эксперт, сегодня необходима система работы с кадрами.
«Одних заявлений - мы единая команда – недостаточно. В Иволге у глав хорошо получалось выражение «Я в команде Главы». Не помогло, - продолжает мысль Цыденжап Батуев. - Предстоят сложные годы в финансовом плане. У глав районов должны быть кураторы из числа опытных зампредов и министров. Нужен гласно сформированный резерв кадров. Резервистов учить, нагружать и направлять».