По мнению руководства ДВГАФК, проведения мероприятий мало, необходимо создавать экосистему
Корпоративный спорт — набирающий популярность тренд. Все больше руководителей осознают, что, пропагандируя ЗОЖ и заботясь о здоровье сотрудников, они инвестируют в развитие своих организаций. О том, какая работа в направлении развития корпоративного спорта ведется в Хабаровском крае, ИА AmurMedia рассказали в Дальневосточной государственной академии физической культуры.
Привычных форм такой заботы — оформления полисов добровольного медицинского страхования и приобретения абонементов в фитнес-клубы — уже недостаточно, необходимы более масштабные мероприятия. Организации проводят корпоративные соревнования, спартакиады, производственную гимнастику. Сотни участников собирают корпоративные спартакиады крупных компаний. В них входят соревнования по бегу, игровым видам спорта, велогонкам. И все эти события решают важнейшие задачи: укрепляют здоровье людей, помогают сплотить коллективы, повышают работоспособность сотрудников и создают организациям положительный имидж.
Люди старшего поколения помнят производственную гимнастику и спортивные мероприятия коллективов предприятий, которые были популярны в советское время. На какое-то время эти традиции были забыты.
Однако в главном спортивном вузе Дальнего Востока — Дальневосточной государственной академии физической культуры — уже разрабатывают проект развития корпоративного спорта в ДФО, с возможностью транслирования этого опыта на любые регионы России.
Востребованность такого проекта в очередной раз подтвердилась во время ежегодного всероссийского форума "Россия — спортивная держава", участие в котором приняла делегация ДВГАФК.
— Участие было очень продуктивным для нас. Заключили несколько договоров о сотрудничестве, в том числе и с Ассоциацией развития корпоративного спорта. Организация видит в нашем вузе надежного партнера. Мы обсудили самые острые потребности, запросы, с которыми к ассоциации обращаются руководители корпораций, и наметили первые шаги в совместной деятельности. Будем разрабатывать программу дополнительного профессионального образования по подготовке инструкторов, разрабатывать инструменты вовлечения сотрудников в систему корпоративного спорта. Возможно, по запросам, разрабатывать программы развития корпоративного спорта для предприятий из разных сфер экономики, — рассказал руководитель проектного офиса ДВГАФК Александр Шевчук.
Подготовка профессиональных кадров для сферы корпоративного спорта — одна из важнейших задач, которую уже успешно решает ДВГАФК.
— Главная проблема сейчас заключается в том, что инструкторов по корпоративному спорту в большинстве компаний и организаций пока немного. Хотя раньше были такие специалисты, проводили производственную гимнастику, организовывали соревнования, олимпиады, проводили исследования о влиянии двигательной активности на работоспособность населения. Сейчас на многих предприятиях эту традицию возрождают. Более того, приглашают нас к участию в этой работе. Например, одна из крупных компаний уже готовы пригласить наших студентов на практику. И я уверен, это — только начало долгосрочного перспективного сотрудничества.
Но только проведения мероприятий мало, необходимо создавать экосистему. В нее входит все: исследования состояния здоровья населения, выявление их потребностей в занятиях физической культурой и спортом, факторов, влияющих на работоспособность, основы производственной физической культуры.
Этим мы и займемся. Уже разрабатываем концепцию оздоровления трудоспособного населения, готовим пакет документов: профессиональный стандарт "Инструктор корпоративного спорта", учебные программы, концепцию развития трудоспособного населения, — рассказал ректор ДВГАФК Сергей Галицын.