Отпуск по договорённости

По семейным обстоятельствам мне нужно взять административный отпуск. Работодатель от этого не в восторге. Может ли он отказать мне в предоставлении отпуска, несмотря на уважительные причины? Марина САЛИХОВА. Уфа. Отвечает руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в РБ Татьяна АСТРЕЛИНА — По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель...