В Экспоцентре состоялся Круглый стол «Технологический суверенитет России: кадровое обеспечение организаций ОПК в условиях системы высшего образования». Организатором мероприятия выступили МГТУ «СТАНКИН» и Госкорпорация «Ростех» при поддержке Минобрнауки России и ЦВК «Экспоцентр». Точкой сбора экспертов по кадровому планированию и управлению кадровым потенциалом ОПК выступила ведущая машиностроительная выставка «Технопром-2023». Мероприятие проходило во время традиционной октябрьской машиностроительной выставки "Технофорум - 2023"и стало одним из значимых в ее деловой программе.
Об актуальных направлениях реализации государственной политики в области подготовки инженеров для ОПК рассказал Врио директора департамента Минобрнауки России Алексей Левченко.
На задачах обеспечения технологического суверенитета в контексте подготовки кадров высшей квалификации акцентировала внимание Елена Дружинина, управляющий директор по научно-исследовательской деятельности Госкорпорации «Ростех».
«С учётом конкуренции в условиях применения новейших видов вооружений акценты в управлении на предприятиях оборонно-промышленного комплекса смещаются на кадровую политику. Сейчас возникают задачи такой сложности, что одному даже самому опытному специалисту с ними не справиться. Поэтому в вузах целесообразно создавать проектные команды в интересах работодателей и предусмотреть их сопровождение на этапе встраивания в производственные циклы предприятий».
Спикерами и гостями мероприятия выступили представители ведущих машиностроительных холдингов ОПК, таких как «НПО «Высокоточные комплексы», АО «Швабе», ПАО «ОАК», руководители вузов, имеющих значительный опыт целевой подготовки кадров в столице и регионов, в частности, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, Курганский государственный университет, КГТА им. В.А. Дегтярева, экспертные центры по вопросам подготовки кадров для ОПК: ВНИИ «Центр» и МГТУ «СТАНКИН».
«Проектная деятельность организована у нас с 1 курса и идет вплоть до выпуска. Студенты работают с реальными проектами, которые нам предоставляют предприятия. Ребята понимают для чего они учатся, зачем и кому нужен их продукт. Важным элементов здесь является формирование команд для проектной деятельности. У нас уже есть успешные кейсы, когда студентов на 2-3 курсах предприятия приглашают к себе на работу либо условно бронируют для них места на устройство», — отметила Мария Бильчук, проректор по образовательной деятельности и молодежной политике МГТУ «СТАНКИН».
Важность синхронизации позиций и обмена опытом по вопросам адаптации системы образования к возросшим требованиям организаций ОПК и, вместе с тем, существенный рост привлекательности и престижа трудоустройства в отрасли отметили все участники мероприятия.