С прошлого года Байкальский государственный университет перешел на систему эффективного контракта. Работа профессорско-преподавательского состава БГУ оценивалась персонально по 59 критериям. Окончательные итоги подведены еще в сентябре. Все запросы преподавателей были отработаны. Сегодня на заседании ученого совета БГУ заслушан доклад проректора по учебной работе Натальи Васильевой о выполнении эффективного контракта.
Как отметила Наталья Васильева, порядка 80 процентов преподавателей получили эффективный контракт. Основная доля выполнивших контракт – доценты.
Ректор Байкальского госуниверситета, профессор Виктор Игнатенко попросил докладчицу представить список имен и кафедр, которые не прошли эффективный контракт.
«Второй учебный год мы отработали значительно лучше, но, несмотря на то, что стоимость балла была увеличена, некоторые не улучшили свои показатели», – отметила Наталья Васильева.
«Мы убедились, что практика эффективного контракта работает, мы постепенно уходим от уравниловки в зарплатах. Что касается ассистентов, то при конкурсах на замещение должностей, надо учитывать прохождение ими эффективного контракта. Стимулирующая функция работает и это радует», – подчеркнул ректор.