Повышением с 1 ноября 2023 года минимальной месячной тарифной ставки ПАО «ТГК-14» в полном объёме выполнит обязательства по поэтапному повышению заработной платы работникам в соответствии с Соглашениями, заключенными с профсоюзными организациями. Эта тема стала главной во время встречи заместителя председателя Правительства Республики Бурятия Евгением Луковниковым с Председателем Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константином Люльчевым, генеральным директором ПАО «ТГК-14» Алексеем Какаулиным и активом профсоюзов.
- 21 мая 2021 года подписано отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике, которое установило общие принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений между работниками и работодателями организаций электроэнергетики республики, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли, определяет права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства. Это замечательно что наконец пришли к общему соглашению. Хочется надеется, что работники ТГК 14 будут удовлетворены уровнем своей заработной платой и это позволит сократить отток людей из региона, - отметил зампред Правительства Бурятии Евгений Луковников.
Накануне руководство ПАО «ТГК-14» и лидеры первичных профсоюзных организаций филиалов энергокомпании в Республике Бурятия закрепили эту позицию документально, подписав дополнительные соглашения в целях урегулирования социально-трудовых отношений. С 2021 в энергокомпании действует программа по системному повышению заработной платы энергетиков, в 2022 и в 2023 году она повышалась дважды, при чем каждый раз выше уровня инфляции.
- ПАО «ТГК-14» всегда уделяет серьезное внимание к выстраиванию эффективных отношений с работниками и их уполномоченными представителями в лице профсоюзных структур, - отмечает Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев. - Конечно, в текущих финансово-экономических условиях непросто поддерживать высокие социальные стандарты, тем не менее нам даже удалось увеличить объем социальных выплат и льгот работников.
На встрече в Правительстве Республики Бурятия было отмечено, что стороны социального партнерства будут и дальше поддерживать инициативы по привлечению и удержанию квалифицированного персонала в энергетическую отрасль, обеспечению социальной защищенности работников, повышению производительности труда, повышению престижа труда и уровня жизни энергетиков.
- В ходе длительных конструктивных переговоров акционеров и руководства ПАО «ТГК-14» с профсоюзными организациями нам удалось сохранить и расширить социальные льготы, гарантии и компенсации, а главное проиндексировать заработную плату даже раньше обозначенного в соглашениях срока, - подчеркнул генеральный директор ПАО «ТГК-14» Алексей Какаулин, - Это, несомненно, должно существенно поддержать персонал компании, мотивировать на дальнейшую работу и развитие внутри компании.
В ближайшее время дополнительные соглашения о досрочном выполнении Работодателем в лице ПАО «ТГК-14» своих обязательств по повышению заработной платы будут подписаны с лидерами первичных профсоюзных организаций в Забайкальском крае.